2012年教师收入分配方案89942.docVIP

2012年教师收入分配方案|收入分配制度改革方案及工资套改表 　　根据党中央、国务院批准的人事部、财政部《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》和《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法的通知》，结合中小学的特点和具体情况，制定本实施意见。 　　一、实施范围 　　这次中小学工作人员收入分配制度改革的实施范围，限于下列事业单位中2006年7月1日在册的正式工作人员：普通中学、普通小学、幼儿园、特殊教育学校、工读学校、职业初中和成建制中、初等成人学校。 　　现隶属于各类企业的上述学校不列入这次事业单位工作人员收入分配制度改革实施范围，其工作人员待遇按国家有关规定执行。 　　二、岗位绩效工资制度的实施 　　中小学实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。基本工资执行国家统一的政策和标准。中小学教师岗位工资和薪级工资标准，在新的专业技术人员基本工资标准的基础上分别提高10％。义务教育学校教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。 　　(一)岗位工资的实施。 　　岗位工资主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。工作人员按现聘用的岗位执行相应的岗位工资标准。 　　1．专业技术人员。 　　根据《义务教育法》的规定，中小学实行统一的教师职务制度，分为高级、中级、初级职务。各地根据国家的有