重庆上鹅湾煤业有限司矿井防治水工作绩效考核制.docVIP

重 庆 上鹅湾煤业有限公司 防治水工作绩效考核制度 编制单位：生技科 编制时间：二〇一五年一月三日 重庆市永川区上鹅湾煤业有限公司 防治水工作绩效考核制度 为进一步加强矿井防治水管理工作，严格落实防治水管理责任，根据“市煤炭厅《关于进一步加强煤矿防治水工作的若干规定》的通知”文件要求，矿井需建立防治水工作绩效考核办法，加大防治水工作的考核力度，结合我矿实际，特制定本制度。 一、总体要求 深入贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，进一步加强矿井防治水管理，建立健全严格的考核制度即安全奖罚制度。安全奖罚与安全目标相结合，作为煤矿安全制约、激励机制的重要手段。安全奖罚制度兼顾责任、权利、义务，规定明确，奖罚分明，利用经济、体现重奖重罚。安全奖罚的对象为单位和职工，奖励按执行相关规定情况考核，不搞平均。处罚依据探放水相关标准和制度等。全面构建“探测超前、预报准确、防治科学、管理到位”的煤矿防治水工作体系，确保煤矿安全生产。 二、工作目标 在考核期内未发生重大工程责任事故（如影响一个采区以上的透水事故、重大井巷工程事故及透巷伤亡事故等）。 三、组织领导 成立矿防治水绩效考核工作领导小组。 组 长： 廖安禹 副组长: 杨代兴 成 员： 李世荣 龙定术 官朋军 王真学 叶世全 杨海龙 王安模 谢纯才 张 涛 李仲全