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安全知识培训资料填空题：1.《中华人民共和国安全生产法》（2002）年（6）月（29）日第九届全国人民代表大会（常务委员会）第二十八次会议通过，自2002年（11）月（1）日起施行。2.《职业病防治法》（2001）年（10）月（27）日第九届全国人民代表大会（常务委员会）第二十四次会议通过，自（2002）年（5）月（1）日起施行。3.《中华人民共和国消防法》（2008）年（10）月（28）日第十一届全国人民代表大会（常务委员会）第五次会议通过，自（2009）年（5）月（1）日起施行。4.我国安全生产管理方针（安全第一、预防为主、综合治理）。5.公司生产经营方针（安全、保质、按期、高效）。6.新入职员工三级安全培训教育（厂级、车间级、班组级）。7.未经过安全培训教育的从业人员或培训考试（不及格）者，不得上岗。8.从业人员接受安全培训教育，应熟悉和掌握作业环境中和本工作岗位存在的（危险因素）、（预防措施）和（事故应急措施）。9.从业人员对本单位的安全生产工作负（岗位责任）。10.从业人员对本岗位发生的（作业伤害）和事故负（直接责任）。11.班组长是班组安全生产（第一）责任人，对本班组的安全生产负（全面）责任。各个岗位员工是本岗位的（直接）责任人。12.生产过程中的“三违”现象是指（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。13.习惯性违章的三大特征是具有（普遍性）、（反复性）、（顽固性）。14.“四不伤害”是：不伤害（自己）、不伤害（别人）、不被（别人）伤害、（保护）他人不被伤害。15.“四懂四会“即：懂（本岗位）的火灾危险性，懂（预防火灾）的措施，懂（灭火）方法，懂（逃生）方法。会报（火警），会使用（灭火器），会扑救（初起火灾），会组织人员（疏散逃生）。16.事故“四不放过“原则：事故原因（分析不清）不放过，事故责任者和应受教育者（没有受到教育）不放过，（没有采取）防范措施不放过，（事故责任者）没有受到处罚不放过。17.安全检查的主要任务是查找（不安全因素），提出消除或控制不安全因素的（方法和措施）。18.危险源：是指可能导致（伤害或疾病）、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。19.特种作业：是指易发生人员伤亡事故，对操纵者（本人）以及周围人员和设施的安全有重大危险因素的作业。特种作业包括：电工作业、金属（焊接切割）作业、起重机械作业、厂区内机动车辆驾驶、登高架设作业、压力容器操作等。20.危险化学品存在的主要危险是（火灾）、爆炸、（中毒）、腐蚀及（污染环境）。21.发生火灾时，正确的应变措施是：发出（报警）、（疏散）、在（安全情况下）设法扑救。22.防止火灾的基本方法和手段：有效地管理好（可燃物）、控制（火源），避免火源、可燃物、（助燃物）三者间的相互作用。23.事故隐患：是指可能导致事故发生的人的（不安全行为）、物的（不安全状态）及环境、管理上的（缺陷）。24.违章操作设备是造成机械伤害事故的（直接）原因之一，因此，严格遵守操作规程是（控制）机械伤害事故的（有效措施）。选择题：1.《安全生产法》规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训。取得特种作业（A）证书方可上岗作业。A.操作资格 B.许可 C.安全2.从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守规程而造成事故，行为人应负（C）责任。 A.领导 B.管理 C.直接3.下列哪项不是《安全生产法》中规定的从业人员的权利（C）A.知情权 B.建议权 C.隐私权 D.拒绝权4.下列哪项不是安全生产中从业人员的义务（A）A.制定安全生产规章制度的义务， B.自律遵规的义务C.自觉学习安全生产知识的义务， D.危险报告的义务5.“三违”不包括哪项（A）A.违章驾驶 B.违章指挥 C.违章作业 D.违反劳动纪律6.在生产过程、劳动过程（A）中存在的危害劳动者健康的因素，称为职业性危害因素。A.作业环境 B.卫生环境 C.高温环境7.职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、（A）和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。A.放射性物质 B.高温 C.病毒8.使用砂轮机的安全要求（BCE）A.禁止正面磨削 B.禁止侧面磨削 C.不准正面操作 D.不准侧面操作 E.不准共同操作9.机械伤害的类型（ABCDE）A.物体打击、车辆伤害、机械伤害 B.爆炸、中毒、窒息 C.火灾伤害、高处坠落、坍塌 D.起重伤害、触电、灼烫 E.碰撞、绞伤。10.燃烧三要素（ACE）A.可燃物、 B.空气 C.助燃物 D.温度 E.火源11.如下哪些心态与事故有关（ABCE）A.侥幸心理 、好奇心理 B