xx区中医院xxx志记嘉奖推荐材料.docVIP

xx区中医院xxx同志记嘉奖推荐材料 xxx，女，1962年11月出生，中共预备党员，护理部主任，怀化市护理学会理事，洪江区人大代表。该同志1981年毕业于怀化市卫校，同年分配到洪江区中医医院工作至今，在护理岗位上已走过了29个年头。 29年来，该同志热爱护理专业，具有良好的职业道德和医德医风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，实行救死扶伤的人道主义精神。严于律己，以身作则，不以权谋私，忠于职守，无私奉献，爱岗敬业，坚持以病人为中心，开展微笑服务、诚信服务，对患者具有高度的责任心、同情心和爱心，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。尊重病人的人格与权利，满足病人需求，努力改进服务流程，为病人提供舒适、安全的护理，建立了和谐的医患关系。同事之间互学互尊，团结协作，办事公正，待人一视同仁，得到病人及同事的一致好评。由于工作出色，于1996年和2003年两次被评为怀化市优秀护士，2004年被评为省优秀护士、2005获洪江区“十佳市民”荣誉称号、曾多次被评为区、局优秀护士。 专业技术精湛，管理经验丰富。 从事护理工作二十多年来，先后在内科、外科、骨伤科、急诊科、供应室、护理部等科室工作，分别担任护士、护士长、护理部副主任、主任之职。掌握知识面宽，理论基础扎实，有较高的技术水平，有2篇护理专业和医院管理的文章，在《当代护理杂志》、《临床医学研究》等国家核心期刊上发表。走上护理管理岗位后，充分发挥自己的专业才能，应用科学的护理管理知识，落实各项护理管理制度，落实基础护理，开展整体护理活动，严格环节质量控制,大大提高了护理质量和服务质量，降低了护理并发症，提高了危重病人的抢救成功率，使我院护理质量连年走在全市中医医院的前列，得到了同行的高度评价。特别是在2006年被怀化市推荐，代表怀化市参加省中医医院创“护理优质服务示范单位”活动后，更是倾尽全部精力，投入到此项活动中，根据医院管理年及创“护理优质服务示范单位”创建活动评审标准，逐条逐项予以分解，狠抓落实，增补和完善了各项护理管理制度，对各科的护理百分制考核标准进行了修改，增加了仪容仪表、文明用语、岗位职责、人性化服务等内容，对各项制度的考评进行细化，重新制定了护理质量量化考核细则及护士服务规范，文明用语手册，规定了护士仪容仪表要求，将以上内容编印成册，下发到每一位护士手中，并在全院召开护士大会，组织学习、考核，以提高护士的服务意识。为了保证和提高护理质量，在强化规章制度落实的基础上，制定可行的科室综合学分考评实施细则，并将护理质量检查标准具体化，坚持每周定期与不定期下科室检查，每月大查，每季总查的方式对各项制度的执行情况进行检查。在质量检控中，把指导放在首位，做到先指导后检控，并通过二级查房的监控手段，对质控中存在的问题，随时更改质控标准进行检查。在实行质量考评中，通过定期评价科室的护理质量，找出影响质量的因素，在每个月召开的护士长会上，根据护理查房的情况进行护理质量讲评，制定整改措施，对科室管理好的在每月护士长会上给予充分的肯定和表扬，不够的给予批评与帮助。同时在科室建立质控小组，明确了护理质控小组的职责及工作方法，按每个护士的特点进行分工，把质量控制深入到科室的每个班次，每个护士的岗位，使每个护理人员对自己负责的工作好的方面，存在的差距都非常清楚，使问题经指出能及时认识和纠正，并建立了奖惩措施。各质控小组每月进行信息交流，抓好各自的质控点。此举措较好的促进了护士参与质量管理意识，激励了护士的工作积极性，提高了护士的管理能力，确保了质量管理的实用性和有效性，真正使护理质量落实到实处，有效地促进了全院护理质量的统一和提高。 对全院护理人员开展服务理念教育，连续四年进行转变服务观念，改善工作态度，提高服务意识的教育，强化一个转变，即服务理念的转变、倡导多主动换位思考，从服务对象的特点和个性出发，开展护理服务，以尊重病人，服务于病人，顺应时代发展和现代生活需求为切入点，不断改善服务措施，提高服务质量，每两月进行一次病人满意度调查，获取病人对护理服务的需求信息，找出存在的差距，制定相应的人性化服务措施，并在具体细节上进行规范。 加强护士继续教育、进行中医理论，中医操作，三基培训，组织护理查房、业务学习、操作演练、对大手术或疑难、死亡病历进行讨论等方法，提高护理人员的业务水平和综合能力。重视年轻护士的培养，利用各种场合对她们进行培训，对重危病人护理进行当场指导，定期进行操作和理论考试。鼓励年轻护士不断加强自身业务素质的提高，督促她们参加继续教育学习，做到以身作则，促进护理队伍建设。 近年来,医院规模不断扩大,护理队伍增加了大量新生力量,但由于护理教育生源起点低,护士的综合素质及专业能力差,很难满足护士岗位任务和能力的需求。她针对现状制定了切实可行的培训计划,采取多种形式、多渠道的教育方式，并亲