- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
【国家公务员】面试考必看经典真题
【国家公务员】2015面试备考必看经典真题
1.据报道,在今年的全国两会上,服务员不再为委员们提供“沏茶倒水”服务,改为给每名委员提供一瓶实名制矿泉水。对此,你怎么看?
【中公答案】
两会上少了“沏茶倒水”,多了矿泉水实名制,向全社会传递出政府部门节俭务实的工作作风,是“政府过紧日子、百姓过好日子”的体现,也是对“八项规定”、“六项禁令”内涵的一次深刻诠释。
“一粥一饭,当思来之不易”,从“八项规定”到风清气正过节的规定,再到《党政机关厉行节约反对浪费条例》,乃至中纪委通报的诸多典型案例,无不传递出顶层设计的明确取向:重节约、反浪费。此次全国两会不再沏茶倒水,而是实行矿泉水实名制,吹来了一股节俭务实之风,展示了政府的新作风和新形象。作为一项新举措,尤其是在备受关注的全国两会上,其意义不言而喻。
一方面,弘扬了勤俭节约、远离铺张浪费的精神。虽然矿泉水本身不值钱,但带来的社会效应和经济效应不容小视。以小见大,凸显了本届两会带头遵循中央有关规定要求,节俭办大事、清廉务实效的会风。更重要的是启迪人们勤俭节约,并通过实际行动上行下效,有利于整个社会节约风气的形成。
另一方面,传递了公平正义的正能量。“沏茶倒水”是最基本的会议服务,还是一种待遇符号。取消“沏茶倒水”,也就取消了这个待遇符号。两会属于最高级别会议,消除待遇符号,破除了特权思维,有利于向社会传达公平正义的正能量。
“两会”是风向标,会上任何一点新风,都会被迅速扩大,进而成为一种风尚。所以这一举措也应该在全国党政机关会议上推广,并将其从创意上升为制度,才能成为稳定可期的权力常态。
2.为着力提升文化惠民公共服务水平,市新闻出版局决定开展一次公众文化需求的调查活动。假如本次活动由你负责,你怎么办?
【中公答案】
开展公众文化需求调查活动,能够及时了解本市居民文化活动现状以及精神文化需求,从而提升文化惠民的服务水平,推进公共文化建设。作为本次活动的负责人,我会本着认真、严谨的原则,从以下几个方面组织调查活动:
第一,成立调查工作组,设计制定调查问卷,商讨制定调查方案。确定调查的对象、范围,调查采取的方式方法。调查问卷的内容包括:市民参与文化活动的形式、花费的时间家庭或个人的文化消费情况,对市区的文化设施是否满意、对市里的公共文化服务现状的意见和建议等。然后,做好调查活动所需经费的预算,将最后确定的方案递交领导审批;
第二,根据领导指示,与市社情民意调查中心、各街道办、各文化机构、大中专院校、各中小学的负责人联系,向他们说明此次调查活动的目的和意义,请他们帮忙,协助完成此次调查;
第三,做好人员的统筹分工,采取多种调查方式开展调查。将调查人员分为三个小组,分别展开调查活动。一组,负责到人流密集的市中心广场、公园、社区活动中心、交通枢纽等地,各中小学、大中专院校等地,发放及回收调查问卷;二组,负责与市社情民意调查中心合作,随机电话采访本市18周岁以上的常住居民,发布以及回收网络调查问卷;三组,去市内主要书店、影院、文化活动中心、图书馆、科技馆以及展览馆等公共文化机构进行随机面访;
第四,调查结束后,将调查取得的所有信息进行汇总分析,得出科学结论,形成完整详尽的调查报告,并根据调查结果,就为居民提供优秀的文化消费产品、加大活动场所的投入、借助公益性文化活动提高居民文化消费品味、提升居民文化消费层次和培养文化消费市场等方面提出自己的建议。
3.在某科室,科员小周经常越过副科长直接向科长汇报工作,引起了副科长对科长的不满和猜疑。假如你是小周非常要好的同事,你该怎么帮助小周?
【中公答案】
机关工作中,下属向领导汇报工作是一门学问。越级汇报,是缺乏权属意识的表现,如果处理不好,则会陷入人际被动的局面。作为跟小周要好的同事,我会采取以下措施帮助他:
首先,与小周进行沟通,倾听小周经常越过副科长直接向科长汇报工作的原因。如果是科长经常越过副科长直接向小周布置工作任务,那么小周直接向科长汇报工作的做法,是有情可原的,但小周也不要忽视副科长的存在,应向副科长进行适时的说明和汇报。反之,如果小周是性格使然,不愿意遵守工作纪律,自认为直接向科长汇报可以简化工作流程,有利于工作的开展以及提升工作效率,小周则犯了工作中的大忌,则是小周的不对,小周应该向副科长道歉,并向副科长说明情况,消除副科长对科长产生的误解。
其次,针对了解到的情况,以机关中的实例,向小周讲述正确处理机关人际关系的重要性,指出小周在处理人际关系方面出现的失误和不足,耐心地向小周陈以利害,希望小周能够尽快做出调整,及时向副科长陈述原委,向副科长做出深刻检讨,让副科长了解事情的真相,争取能够消除副科长对科长产生的不满和猜疑。
最后,在今后工作中,不断地提醒小周,让他注意工作方式,自觉地遵守工作制度和工作规则,以严谨、谦和的工作态度获得两位领导以
您可能关注的文档
- 【8月版】事业单位用合同书(一式三份).doc
- 【AWDC】云计算维之“轻”与“重-张颖杰.docx
- 【CAD】计算机 助设计的120个实用技巧.doc
- 【mapgis应用根据工程创建图例.doc
- 【NI技术】选择数化仪示波器需要考虑的10个问题.docx
- 【一轮精品】高考历(岳麓版)总复习单元检测:第7单元+复杂多样的当代世界.doc
- 【三月月考】浙江省州市3月月考试卷-英语.doc
- 【上海中公金融人】发银行上海分行招聘公告.docx
- 【中农大】社会调查究方法_在线作业_C最终成绩:100.0.doc
- 【中口 高口资料】立自己的笔录符号系统.doc
- 【图】清洁检查让汽寿命持久的10个方法_伊兰特论坛_汽车之家.doc
- 【图文】微信公众平认证注意事项.doc
- 【圆周应用攻略教程】如何对接预警、交易平台和设置不同平台的行情预警.doc
- 【地理】鲁教版必修 第三单元 第一节 农业生产与地理环境(教案).doc
- 【培训课件】余世维-有效沟通.doc
- 【填空题】秋刑法学1)期末考试复习【之一】.doc
- 【基于高分辨率遥感像的城市绿地调查】(定稿)-20081335035-刘杰.doc
- 【备课资料】人教版年级下册第十章“数据的收集、整理与描述”简介(修订).doc
- 【大纲原文完整版】东方在线:心理学考研大纲.docx
- 【大连】中海地产全成本管理及关键点深度解析实战培训(7月26日).doc
文档评论(0)