湖南农业大学职工攻读研究生暂行规定.docVIP

湖南农业大学职工攻读研究生暂行规定 第一条 为了进一步加强学校职工攻读研究生工作的管理，确保学校教学、科研和管理工作的正常运行，根据国家有关文件规定，结合学校实际情况，特制定本规定。 第二条 学校根据学科建设和事业发展的需要，根据现行教学和管理工作的运行状况，坚持思想品德和业务素质并重，理论和实践统一，按需培养、学用一致的原则，有计划地审批在职教职工报考研究生。各单位须在每年12月31日以前向学校申报下年度在职教职工报考研究生计划。 第三条 在职教职工为提高自身素质和长远发展，在符合国家及学校文件规定的条件下，可以申请报考和攻读研究生。 第四条 在职职工报考研究生在学校最低工作年限要求(入学时止)为：报考在职研究生者需在校工作满2年，在职硕士毕业需满2年才能报考在职博士研究生；报考脱产类研究生不受工作年限限制。 第五条 报考在职研究生的待遇及有关要求(国内) （一）报考者所报考的专业要与本人目前所从事的学科、专业或工作岗位性质相同或相近。如报考专业与目前从事专业或工作岗位性质相差较大者，必须事先在校内找到报考专业所在的单位接收，并由接收单位与原单位协商一致签署书面意见后，报学校人事处审核备案。 （二）报考博士者入学前，必须与所在单位及学校签订合同。因报考专业与现从事专业不一致者，须办理校内异动手续，并与接收单位及学校签订合同。 （三）在职博士毕业后在校服务期不得少于5年，同时累加录取前未满的各类服务年限。如未履行合同者，学校将根据有关文件规定及所签订的协议书处理。 （四）在职攻读硕士学位者学习年限不超过4年，在职攻读博士学位者学习年限不超过6年。 （五）在本校攻读在职研究生的教职工，学习期间享受工资、福利待遇，但教师每年完成的工作量不得低于同类人员全额工作量的1/3(80计划学时/年)，管理人员、教学辅助人员等需完成所承担的本职工作，所在单位不得因此增加人员。 （六）报考校外在职定向研究生从严控制。确因学科发展需要，且我校与报考者所从事的相同或相近的专业不具有博士或硕士学位授予权的，允许报考外校在职博士或硕士研究生。如脱产攻读则在读期间停发工资，不享受津贴及福利。如仅修学研究生课程期间全脱产者(1-1.5年内)，脱产学习期间停发工资，不享受津贴及福利，回校边工作边完成学位论文期间恢复工资、津贴及福利，但完成的工作量不得低于同类人员额定工作量的1/3(80计划学时/年)。博士研究生脱产学习期间停发的工资待取得博士学位回校工作后补发；硕士研究生脱产期间停发的工资等不予补发。超过修学年限未按期回校上班者视同旷工处理，旷工达15天以上者作除名处理。 （七）学校没有博士学位授权点学科的教师经批准在职攻读本学科(专业)博士学位，其学费按30％、30％、40％的比例由学校、单位和个人承担，学校负担部分从师培费中开支，单位负担部分从院公用经费或自收自支经费中开支。学校和单位负担的学费部分需获得博士学位回校工作后才能报销。其他情况攻读博、硕士的所有费用一律由个人负责。 （八）所有在职攻读研究生的职工均占用所在单位的人员编制。当年参加在职学历培训的人员原则上不得超过本单位同类人员总数的30%，以保证教学和各项工作的正常运行。 第六条 报考统招统分脱产研究生，必须服从工作需要，在征得本单位同意并报学校批准后才能报考。凡在服务期内入学就读的，严格按照湖南农业大学有关人事调配、师资培训、人才引进和高层次专业技术人员管理等文件规定及所签订的协议书办理；入学后一个月内必须办理离校手续，否则视同旷工，从其入学的下个月起作除名处理。 第七条 国家公派赴国外攻读学位者按国家的有关规定办理。自费赴国外攻读学位人员按离校人员对待，需办理一切离校手续。如未经同意擅自离岗出国达15天者，则视同旷工作除名处理。 第八条 在职教职工凡未经学校批准，弄虚作假或者擅自通过其他非正常途径报考研究生的，学校一经查实，凡弄虚作假报考者一律作除名处理，凡通过非正常途径报考者一律予以解聘。 第九条 在职攻读研究生人员义务 （一）在职攻读或以同等学力申请博士学位人员获得学位后，在校服务期为5年。 （二）在服务期、合同期内，原则上不得调离(含辞职，下同)学校，个别服务期、合同期不满的人员，如确有实际困难需调离的，须提前6个月向所在单位提出申请，经所在单位同意，报人事处和校领导批准后，按规定向学校一次性缴纳违约补偿金及退房后方可办理放档、调动、离校等手续。 （三）返回培训费、违约补偿金的标准和适用范围 1.服务期内调离学校者,学校及所在单位支付的学费须全额返回。 2.在职攻读获得博士学位(学历)人员在服务期内调离的，违约补偿金为10000元/年。 3.在职以同等学力申请博士学位人员在服务期内提出调离的，违约补偿金为4000元/年。 第十条 工作程序 （一）报考在职研究生