中华路街道目标管理任书及重点工作.docVIP

中华路街道2012年目标管理责任书及重点工作 考核奖罚办法 为了完善和规范目标管理考核制度，科学准确地评价社区和辖区各单位的工作实绩，确保我街道各项工作任务的全面完成，在总结以往考核工作的基础上，特制定本办法。 一、考核原则 1、坚持公正公开，群众公认的原则。 2、坚持注重实绩、鼓励创新的原则。 二、考核内容及计分标准 （一）、社区目标管理责任书综合考核 社区考核以街道与社区签订的《目标责任书》的要求进行；考核项目及各项目占综合考核总分的比例为：①社区党的建设目标占10%；②社区建设及管理服务目标占10%；③社区党风廉政建设目标占5%；④社区精神文明建设目标占5%；⑤社区综治目标占15%；⑥社区环卫目标占15%；⑦社区计生目标15%；⑧社区民政工作目标占10%；⑨社区保障工作目标占10%。⑩社区司法行政工作占5%。 （二）、社区目标管理责任书考核加分 1、奖励加分：获中央、省、市、区、街道各级党委政府年度表彰的先进集体奖在精神文明建设项目考核分值中分别加10分、5分、4分、3分、1分； 2、创新加分：工作创出特色，上级在本社区召开现场会或经验做法被推广的，按中央、省、市、区层级在精神文明建设项目考核分值中分别奖励加10分、5分、3分、2分。 3、宣传信息加分：在市级及以上媒体上发表5篇的基础上，每超1篇在精神文明建设项目考核分值中加5分。 （三）、辖区各单位社会治安综合治理、计划生育和环境卫生三项工作的考核均按照各自签订目标责任书的要求进行。 （四）、街道各项重点工作必须完成本办法确定的目标任务；其考核得分以区目标管理责任书考核最终分值换算为百分制计分。 三、奖惩办法 (一)、社区责任书 1、奖励：对综合考核得分为前两名的社区授予工作先进奖，各奖励现金1000元，另给包社区负责人、社区党（总）支部书记、主任各奖励现金200元。 2、处罚：1、综合考核得分在79分以下的社区党支部、居委会，限期整改一个月，并处罚包社区负责人社区书记、主任现金各300元，其他干部100元，整改期间，对于工作不力，工作无起色者，进行组织调整。 （二）、辖区单位责任书：辖区各单位社会治安综合治理、计划生育、环境卫生三项工作按照考核结果的名次，各奖励前10名，共计奖励30个单位；另外根据以上三项重点工作情况，各评选10名先进个人，共计30名。 （三）其他工作奖罚 1、在全区2012年度目标责任书考核中，分管工作考核成绩在全区21个乡镇（街道）排名位于前五名的，与该项工作有关工作人员集体奖500元，分管领导个人奖500元； 2、在全区21个乡镇（街道）排名位于后三名的，集体罚款300元，分管领导罚300元。 3、区委、区政府仅给中华路、永定路两个街道考核排名的，分管工作考核成绩排名位于第一名的，与该项工作有关工作人员集体奖500元，分管领导个人奖500元。 4、阶段性工作任务的奖罚，按阶段性工作实施方案执行。 （四）、出现下列情形之一者不评奖： 1、社区各党（总）支部党风廉政建设考核为差的。 2、各社区居（家）委会因工作不力被区委、区政府通报批评的。 3、因分管工作不认真，在上级业务部门的检查、督察中造成失误，影响街道整体工作的。 4、辖区单位配合街道工作不力，受到市、区两级党委、政府通报批评的。 四、街道重点工作目标任务 （一）、党建工作。1、加强街居两级班子建设，实现班子政治坚定，团结一致，年终班子民主测评结果为满意。2、加强机关规范化建设，提高为民服务水平，年内每个社区建立便民服务室。3、街、居积极开展创先争优活动，认真总结好的经验和做法，年内接待区级以上的检查验收或召开现场会的社区要做年终考核中酌情加分。4、开展“五个好”党组织的创建和巩固活动。5、严格程序按计划发展党员，落实票决、公示等制度。6、及时足额收缴党费，实现党组织关系正常转接。7、创新党组织设置及党员的管理模式。 （二）、党风廉政建设。1、制定《党风廉政建设实施意见》，并签订《党风廉政责任书》；2、街道、社区领导班子每年至少召开一次民主生活会；街道、社区主要负责人每年至少利用党工委（支部）会议，进行一次述职述廉；3、完善街道、居民民主议事和民主决策程序；4、力争社区实现“三务公开”；5、抓好廉政文化进社区活动；6、每月至少向区纪委报送2条党风廉政建设信息。 （三）、精神文明建设。1、加强社区居民活动中心建设，尽可能地为居民提供文化娱乐场所；2、积极开展文明街道、文明社区创建活动；3、积极开展党员志愿者活动，年内每个社区至少开展6次以上活动；4、加强非公有制企业工会组织建设；5、加强对街道、社区工作信息和典型经验的宣传报道；6、加强与辖区单位的协调与联系，积极开展共驻共建活动；7、积极组织居民和街居两级干部开展丰富多彩的文化娱乐活动，活跃基层群众精神文化生活。