天津演讲培训.doc

天津演讲培训 《打造高绩效团队》培训通知 一、 培训目的 面临激烈挑战的今天，需要结合组织内不同的资源做出迅速的市场反应，只有高绩效的团队才能发挥出最高的效能。只有建立高尚的团队观念和积极的工作态度，提高团队的绩效生产力，才能更有效地促进企业发展。 二、 培训对象 华北区办公学员 三、培训安排 酒店：天津夏日荷花酒店鼓楼店 地址：天津市南开区南马路816-1号 前台电话 四、 温馨提醒 1. 请参训学员提前安排好工作，确保全程参与培训；因故无法参加培训者，请于5月1日上午1点前向部门/负责人提出请假，审批后呈递济南分公司培训班主任刘春英备案；无故缺席者按旷工处理； 2. 驻外机构参训学员，请于月4日自行前往天津“天津夏日荷花酒店鼓楼店”前台办理入住手续；请遵守酒店总台入住安排，不得擅自私调房号； 3. 参训期间：学员所产生的住宿费将由学员返程时自行结算，待返回所在组织按公司 差旅费报销；请安全携带现金及留意天气情况携衣； 4. 用餐安排：早餐统一在酒店用餐；中、晚餐由培训班主任统一安排用餐；如有疑问，请咨询培训班主任刘春英。 九牧王股份有限公司华北区人力资源组 2011-4-28 天津外大滨海附校2015年教师培训青年教师代表发言稿 夏彬洹 尊敬的各位校领导、老师，大家上午好！ 我是中学部的语文教师夏彬洹，很荣幸能够作为2014年入职的青年教师代表坐在这里，和大家分享我这一年来在天津外大滨海附校的工作心得！ 下面，我想从一年来对学校的感受、年轻老师角色转变、班主任和教学工作的关系、任教中学起始年级的感受这四个方面和大家分享我的收获和感想，说得不到的地方还请老师们多多批评、指正。 首先，在学校这一年，给我感触最深的地方可以概括为4个字：“奋进、传承”，我们天津外大滨海附校是一个和谐、友爱、团结、奋进的大集体。我们学校从2012年建校至今，用了短短三年时间，实现了学校的跨越式发展。点点滴滴的成就离不开各位校领导的呕心沥血，得益于学校严谨科学的管理方式，归功于每一位老师付出的辛勤努力。学校每一位老师，在学校的每一分钟，都昂扬起十二分的斗志，用自己的行动践行“乐教至雅，明辨至臻”的教风。想起一年前初登讲台，我有过迷茫、慌乱，也有过不知所措，这个时候，王校对我工作的谆谆教诲让我受益匪浅；唐校在我上第一节课时就来给我听课、评课，给予我教学上最大的帮助和鼓励；每每遇到困难，师父刘妍老师在办公室的点滴话语都会让我有拨云见日的感觉；学科组长赵志民老师对文学社《墨时》校刊给出了宝贵的修改意见??所有的这些领导、老师或关心、或鞭策、或激励的话语，时时萦绕在我的耳边，让我这个刚走出校门的硕士生能够以最快的速度成长起来。有人曾经说：年轻教师是学校的一笔宝贵财富。但我在这里想补充一句：经验丰富的老教师更是我们学校一笔宝贵的财富。老教师用自己严谨的工作作风、高尚的师德师风、高超的教学技艺给我们初次走上工作岗位的小老师作了最好的榜样和示范。正是有这种毫无保留的经验传承，才有了我们2014年入职的这批年轻人如此快速的成长和进步。在此，请允许我代表年轻老师，对给予我们无私帮助和关怀的领导、老师们说一声：“您辛苦了！” 作为年轻教师，一方面离不开老教师的帮助和指导，另一方面，更需要自 己的主观努力。这就是我要分享的第二点，年轻老师需要快速实现从学生到教师的角色转变。总结我一年来的工作点滴，我认为，年轻老师一定要时刻保持责任、勤奋、低调、谦逊的工作作风，在工作中做到精益求精，不能有丝毫的懈怠，例如：我们七年级的每位年轻老师从周一到周五，坚持备课到十点再回宿舍，这一年来从未间断，也正是在我们七年级组老师的共同努力下，我们收获了“优秀年级组”的殊荣。所以，不论从哪所名校毕业，在学生阶段取得过多辉煌的成就，来到这里，所有人都是一张白纸，从起点出发，从零开始，保持“空杯”心态是最重要的，必须多向身边的有经验的老师、同事多学习、取经，博采众长。 第三点，也是很多担任班主任的年轻老师关心的问题，那就是如何处理好班主任和教学工作两者之间的关系。工作的第一年，我担任了七年级一个班的班主任和两个班的语文教学工作，同时还负责文学社，而这一年，恰恰是我成长最快、收获最多的一年，回首过去的一年，我衷心感谢学校领导对我的信任，感谢学校能够给我提供这么好的锻炼机会和施展能力的平台。在这里我也想和各位老师分享我的几点不太成熟的想法：1.班主任不仅仅要抓教学，更应在研究学生、管理班级上下功夫，班主任的工作任务非常重，用王校的话说，班主任工作是一手托两家，所以，担任班