2006年度专技术人员考核方案.docVIP

采油四厂 2006年度专业技术人员考核实施方案 为加强专业技术人员业绩考核管理工作，帮助和督促专业技术人员实现岗位责任目标，厂将于2007年1月29日开展2006年度专业技术人员考核。根据《专业技术人员考核管理办法》（采四[2006]7号）规定，制定本考核实施细则。 一、组织机构 为了加强对专业技术人员考核工作的组织领导，厂成立专业技术人员考核领导小组，下设专业技术人员专业考评组和考核办公室。 （一）专业技术人员考核领导小组和考核办公室 组 长：李存贵 王合芬 副组长：章大庆 温佐元 陈金良 宋清明 陈爱仁 成 员：国殿斌 王 飞 鲁章成 陈冠良 罗义明 郭兴龙 黄竹青 王志国 孙志强 茅晓金 王江顺 牛 祯 李新建 石 军 王光亮 职 责：领导和把握专业技术人员考核工作方向，制定专业技术人员考核方案，解决考核工作中存在的问题，以及确定考核综合评定结果。 考核领导小组下设考核办公室。办公室设在人力资源科，成员由人力资源科、经营管理科、技术管理科、注水科、作业科、纪检监察科、群众工作办公室等有关部门人员组成。负责考核方案的具体实施，组建专业考评组并报领导审定；负责考核结果的备案和上报工作；做好解释和稳定工作。 （二）专业考评组 为保证专业技术人员考核工作的落实，厂设立三个专业考评组，按照专业技术岗位