安全生产责任制--192564548.doc

安全管理资料 安 全 生 产 责 任 制 责任目标考核规定 制定安全管理目标是为了进一步加强施工现场安全管理，使不安全因素不存在，达到安全生产的目的。 安全管理目标的考核规定是为：责任更分明，目标更明确。 1、各目标分别每旬、每月、每季度定期考核项目部各管理人员。班组长分别考核各自所属工人。 2、 每旬若完成目标，经考核合格后，口头表杨项目部管理人员。 每月若完成目标，经考核合格后奖励项目部奖金300元，计入季度奖金。 每季度若完成目标，经考核合格后奖励项目部500元。 3、 若每旬不能完成目标，考核不合格班组长，并进行班组安全教育，罚项目部500元。 每月不能完成目标，考核项目部管理人员，扣除其本月工资的10%，并进行安全教育。 每季度不能完成目标，考核项目部各管理人员，扣除本月工资的20%，并进行安全教育。 每季度文明教育施工目标为90%或经每季度查后必须达标。 每月文明施工目标为95% 每旬文明施工目标为96%或整改必须达标 （1） 基础工程文明施工必须达到85分以上。 （2） 主体工程，现场文明施工、砖砌体、钢筋、模板、 砼分项达到90分以下。 （3） 装修各分项必须合格，85分以上。 （4） 门窗安装必须合格，75分以上。 （5） 屋面分部必须合格。 （6） 楼地面分部必须合格。 （7） 暖卫工程必须合格。 （8