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校宿管部招新策划 招新目的 1.为了能更有效的开展学生会工作 2.培养和壮大校宿管部的队伍 3.保证宿管部工作的连续性 4.充分发挥学生会作为学生领导干部展示和提高自己能力及才华的平台 5.实现学生会干部的新老更替 招新原则 公平,公正，自愿，平等，择优选拔 找新对象 武汉铁路职业技术学院2015届新生 招新要求 1.思想品德合格，热爱祖国，积极参加活动 2.严于律己，积极向上 3.吃苦耐劳，服从工作分配，认真完成工作 4.工作积极，全心全意为学生服务 5.能正确处理学校和工作的关系 6.工作中互相团结，互相帮助 7.责任心强，能够准时参加会议 招新人数 视情况而定 招新时间安排 2015年9月17日至2015年9月20日 招新方案 1.活动流程 时间 地点 活动安排 9月17日 各自习教室 部门成员组织轮流去新生班级宣传（附宣传报一张、报名表一张） 9月18日 模拟站台 在模拟站台搭建报名平台并为大一新生答疑解惑 附报名表一张） 时间待定 教学楼 通知报名的人前来面试，综合面试官对每位新生的打分成绩，择优录取（附打分表一张） 时间待定 教学楼 通知被录用的人召开见面会议，并准备15——20个有关部门工作流程的问题，对新生进行有奖问答 2.活动展开 准备工作:a.召开各二级学院宿管女工部会议，下发招新通知 b.招新前对部门成员做好事项通知，分配好每位成 员的工作 c.与各院系宿管部沟通，协调好工作 附加工作表： a宣传画 b打分表 评分要素 仪表举止 自我认知能力 语言表达能力 组织协调能力 应变能力 责任感与进取心 分值 15 20 15 15 15 20 要点 仪表端庄自然，服饰得体大方，举止稳重，精神面貌良好 能准确判断自己的优势，劣势，并针对劣势提出弥补措施 表达清晰，简洁，准确，叙述流畅有条理 具有较强的计划，控制，组织，协调能力，计划周密可行 思维的敏捷性，条理性与广度，逻辑性和严密性；判断分析问题是否全面 有积极向上的让人生观，价值观，对部门和个人职业有较好的规划 等级（好，较好，一般 13--15 9--13 1--9 18--20 12--16 1--12 13--15 9--13 1--9 13--15 9--13 1--9 13--15 9--13 1--9 18--20 12--16 1--12 c报名表 序号 班级 姓名 寝室号 联系方式 备注