劳资科年终工作总结.docVIP

劳资科年终工作总结 辽源煤业劳资科2013年上半年工作 总 结 2013年上半年，我们劳资科围绕我矿发展战略，强化软件建设，全面提升科学管理水平， 以细节决定成败的工作思路，来积极的开展工作，在公司领导的支持和同志们的帮助下，很 好地完成了各级领导交给的各项工作任务。 2013年上半年我们主要完成了以下工作。 一、2013年完成的主要工作 （一）薪酬管理工作 为了建立与现代企业发展相适应的工资收入分配制度，保障职工和企业的合法权益。根 据《劳动法》、等相关工资政策，我们严格执行国家有关工资管理的政策，及时与上级劳动部 门取得联系，认真做好绩效挂钩薪酬管理办法，严格控制职工的工资总额。 每月我们都严格按照公司的规定，在每月28号前及时向公司上报工资的分配方案和发放 情况，然后尽快让职工一目了然并更好的监督我们的工作。 （二）用工管理工作 上半年我们继续实行了招聘农民协议工的方式来满足我矿生产的需要。我们可根据生产 工作需要，随时招聘农民协议工。它最大限度的减少了企业负担，有效地保证了职工队伍的 稳定。 （三）劳动关系管理方面 劳动合同管理 在认真贯彻《劳动合同法》的同时，严格加强劳动合同管理，与所有新招农民协议工全 部签订了规范的劳动合同。做到用工的合法、和谐。 按照劳动部门的规定，为配合人社局工作，我们对每位职工上一年的工资情况进行录入 统计，计算出每位职工上一年的月平均工资，作为五险缴费基数核定的依据。我们还