煤矿纪检审工作总结工作安排上报集团稿.docVIP

中共***煤矿纪委 2010年纪检监察审计工作总结和2011年工作安排 今年以来，***煤矿纪委在集团公司纪委和矿党政的正确领导下，认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以实现“十一五”规划、建设“新**”为目标，紧紧围绕企业安全、生产、经营工作，以求真务实的精神全面推进党风廉洁建设和反腐倡廉各项工作的落实，通过全矿党员干部的共同努力，我矿纪检监察工作取得了明显成效，体现在制度执行力得到了提升，干部作风端正，矿区风清气正氛围日渐浓厚，为企业健康发展、安全发展提供了坚强的作风纪律保证。我们主要抓了以下几方面的工作： 一、注重教育，在提高党员干部整体素质上有新成效 根据年初工作部署，积极构建“大宣教”工作格局，认真开展思想道德教育、廉洁教育和党纪条规教育，不断增强广大干部的整体素质，不断增强广大干部特别是党员干部的廉洁自律意识。 1、突出学习重点，增强勤廉意识。我们坚持在矿党委中心组和副科级以上管理人员会上，重点学习中纪委五次全会精神，特别是关于领导干部“五个严禁”要求的内容，加强《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等反腐倡廉法规制度和*煤集团《员工奖惩办法（试行）》等有关内部规定的学习。 2、开展专题活动，抓住教育重点。在今年七月开展以“增强勤廉意识，转变工作作风，促进各项工作”为活动主题的党风廉洁建设宣传教育月中，矿党委书记张**给全矿党员、副科级以上管理人员上了一堂题为《努力在强化勤廉意识中促进企业健康发展》的专题党课。会上，张书记分三个方面对活动主题进行了阐述。明确指出了目前我矿各级管理人员，在勤廉工作中存在的问题，提出了有针对性的整改措施。通过上专题党课，全体党员干部职工进一步统一了思想，认清了形势，从思想上增强了拒腐防变、勤廉工作意识。 3、开展廉洁从业知识竞赛。根据集团公司纪委印发的各种学习资料为依据，编印《***煤矿纪委党员领导干部廉洁从业知识测试题》，对全矿党员、副科级以上管理人员进行测试，发放试卷160份，收回160份，全矿平均测试成绩为96.58分，收到了良好学习教育效果。 4、广泛开展谈心活动。班子成员围绕《四川**集团公司问责、问效、问廉暂行办法》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党内监督条例》等内容，在全矿副科级领导干部中开展了党风廉洁建设讨论会。一致认为：严格监督就是对各级管理人员的最大关爱。矿纪委对新提拔的25名管理人员进行了任前廉洁谈话，作出廉洁承诺，建立了廉洁档案。 5、加强廉洁文化建设。在巩固廉洁文化建设的基础上，以“诚实守信、廉洁从业、干净干事”为理念，认真落实了集团公司廉洁文化建设规划，强化“领导树廉、家庭助廉、媒体督廉、制度保廉”措施，举办了“颂歌献给党”迎“七一”晚会，讴歌颂扬廉洁事迹；加大廉洁文化“进机关、进班子、进社区、进岗位、进家庭“五进”工作力度，营造了风清气正的氛围。 二、以人为本，在深化效能监察上有新进展 1、开展监察，完善制度。今年，我矿成立了以矿长刘**为组长的领导小组，对今年196件合同进行了检查，查出存在未经矿书面授权，部门（单位）及个人与他人签订合同；先办事后签订协议；未签订廉洁协议；用词不严谨等问题。及时制定完善了《***煤矿合同管理办法》，使合同得到进一步规范。 为履行好“一岗双责”，保证招投标工作的公开、公正、公平，从源头上预防和治理腐败，矿纪委监察部门对“安全管理”和“招标管理” 分别进行立项，作为今年效能监察重点。完善了《***煤矿2010年度工资考核办法》等5项制度并监督其执行情况；积极参与了矿重介洗煤厂泥煤池泥煤招标、重介洗煤厂地坪改造绿化、重介洗煤厂煤质化验室改造维修、重介洗煤厂费用结算、中学校滑坡处理谈价会、矿区公路维修改造材料采价、3862平巷内段施工维修、矿小车、铲车汔车大修的监督、矿办公室45台空调购买采价等。对基层队、厂、班组工资和奖金分配实施了监察；对各基层队每周二的安全学习情况风雨无阻地进行了监察。 2、治理“小金库”，不留死角。成立了由矿长、党委书记为组长的治理“小金库”工作领导小组，下发《***煤矿“小金库”专项治理工作通知》，专门设置“小金库”专项治理工作举报电话和电子信箱，覆盖所属14个基层单位和机关18个职能科室，特别是把基层单位的工资二次分配、单位自有资金的使用管理作为清理的重要内容，从而有效地规范了资金管理，堵塞企业管理漏洞。 3、推进“廉洁风险防范管理”。矿党委对推进廉政风险防范管理工作高度重视，将这项工作作为本年度党风廉洁建设的重点工作。矿纪委书记韩长金于10月中旬召开了廉洁风险防范管理动员和部署会，下发《***煤矿深化廉洁风险防范管理的通知》，要求认真组织查找。矿纪委