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关于对全省建筑施工企业安全培训 机构及培训工作开展情况调查摸底的通知 各省辖市、省直管县（市）住房城乡建设局（委），郑州航空港经济综合实验区市政建设环保局，林州市住房城乡建设主管部门： 根据国务院安委会《关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委[2012]10号）、河南省委省政府《关于加强安全生产工作的意见》（豫发[2014]23号）、河南省政府安委员会《关于贯彻落实国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定实施意见》（豫安委[2013]6号）、《关于推进中小微企业与具备安全培训条件的生产经营单位或培训机构签订培训服务协议的通知》（豫安委办[2015]76号）等文件精神，为全面了解掌握全省建筑施工企业建立安全培训机构、安全培训条件及安全培训工作开展的情况，推动安全培训工作有效开展，决定在全省范围内组织开展建筑施工企业安全培训机构及培训工作开展情况的调查摸底工作，现将有关事项通知如下： 一、调查摸底的范围 本次调查摸底涵盖全省各级各类建筑施工企业。 二、调查摸底的内容 本次调查摸底的内容包括建筑施工企业安全培训机构建立情况、安全培训机构培训条件具备情况、安全培训工作开展情况、未建立安全培训机构单位安全培训方式等。 三、调查摸底的程序步骤 （一）由企业自行填报《河南省建筑施工企业安全培训机构及培训工作开展情况调查摸底表》（附件1）；已建立安全培训机构并开展安全培训工作的企业另需填报《河南省建筑施工企业安全培训机构及培训工作情况明细表》（附件２）。 （二）由住房城乡建设主管部门对填报已建立培训机构的企业其培训机构是否具备培训条件及培训工作开展情况进行核查。 （三）住房城乡建设主管部门根据企业填报及核查情况填报《河南省建筑施工企业安全培训机构及培训情况调查汇总表》（附件３）。 （四）逐级上报至上级住房城乡建设主管部门。 四、调查摸底的时间 4月15日前：完成企业填表上报工作； 4月15日—5月15日：省辖市、省直管县（市）主管部门完成核查汇总工作； 5月16日—5月25日：:完成向省厅上报工作。 五、有关事项说明 （一）培训机构及培训工作开展情况是指企业自身建立的培训机构和企业内部组织开展安全培训活动及培训的本企业人员情况。不涵盖企业组织的到建设主管部门委托或认可的培训机构培训的“三类人员”和建筑施工特种作业人员等，也不包括企业开展的不属于安全培训的其他培训人员。 （二）培训机构是否具备培训条件分为两类：一类为不具备培训条件，在调查摸底表中“是否具备培训机构条件”栏中填写“不具备”；一类为具备培训机构条件，对具备培训条件分为两种情况，一种情况为达到行业社会化培训机构条件，在调查摸底表中“是否具备培训机构条件”栏目中填写“具备（社会培训）”，具体条件应符合《河南省住房和城乡建设厅关于开展全省建设系统培训机构评估推荐工作的通知》（豫建人教[2014]23号）文件规定的条件，同时培训师资应熟悉安全生产的法律法规和专业知识技能，并配备齐全的安全培训图书资料；一种情况为达到企业内部人员培训条件，在调查摸底表表中“是否具备培训机构条件”栏目填写“具备（企业培训）”，企业内部培训具体条件为： 1、已下文明确培训机构名称、负责人，并具有2名以上专职教学管理人员，其中中级以上职称人员不少于1人； 2、有健全的培训管理制度和学员管理档案； 3、一级和特级建筑施工总承包企业专（兼）职培训教师不少于5人，其他等级类别企业不少于3人；培训教师中高级职称不少于1人，其余为中级职称；培训教师应熟悉建筑安全生产法律法规和专业知识技能； 4、培训专用教室或会议室面积不少于150m2，办公室和档案室面积不少于40m2； ５、教学配套设施齐全，配有与培训人员相应的安全图书资料。 （三）住房城乡建设主管部门仅对已建立培训机构并开展培训工作的企业或企业未建立安全培训机构但填写开展培训工作的企业进行核查，对企业填报未建立培训机构，也未开展培训工作的不再核查，直接按企业填报情况汇总。 （四）住房城乡建设主管部门核查的内容包括：培训机构成立文件、负责人任命文件、培训师资及管理人员职称证书、聘用教师聘用协议、办公教学场所及设施、近年来培训工作档案、培训相关图书资料等及未成立培训机构企业（自填开展安全培训工作）的培训方式。 （五）省辖市汇总包括所属县（市）建筑施工企业的有关情况。 六、工作要求 （一）提高认识，加强领导。这次调查摸底，是贯彻落实国务院和省委省政府有关安全培训工作部署、推进安全培训工作深入开展的主要举措。各级住房城乡建设主管部门要切实提高对这项工作的认识，加强领导，明确专人负责，周密安排，迅速行动，认真做好本次调查摸底工作。 （二）周密部署，确保进度。本次调查摸底工作量大、涉及面广、任务繁重，各级住房建设主管部门要统筹兼顾，严密组织，抓紧落实，确保按期完成调查任务。