退管科2011年工作总结和今后工作安排.docVIP

2011年紧紧围绕贯彻落结合退工作实际，以稳定为核心，按照“党的十七大”和胡锦涛同志“七一”讲话精神为指导。努力实践科学发展观，全面完成了上级下达的各项工作任务和年初制定的工作目标管理水平、工作质量、服务态度、办事效率等方面较往年相比有了明显提高。特别是在领导和的关心，通过积极为退休职工办实事、解决实际困难，增强了凝聚力，确保了退休职工队伍的稳定。职工总数为人目前有休干部人，占退休职工总数的%，党总支，设立党支部个。退休职工中党员人，占退休职工总数的%，一是热情接待群众来访,耐心做好疑问解答是改变工作方式,注意退休思想动向,发现问题主动,以个别谈心、上门家访等形式化解矛盾,让职工感受到组织的关心和温暖。2011年10月31日职工异地管理:异地人员的工作,发出份,异地是热情接待异地职工来信来访,积极帮助其办理相关事务2011年社保局制定了“夕阳红、老有所为，老有所乐，老有所学”的全年活动规划，每月组织一次活动，让每名老同志都参加到活动中来，让退休职工切实感到党组织的温暖，企业对他们的关心。在今年四月份的活动中，我们科的退休职工，在棋类比赛中取得了军旗第一的好成绩，我们每季度组织召开一次座谈会、把一些老党员、老同志请来、向他们征求工作意见、对于一些合理化建议、我们予以采纳。 今年八月份，我们积极参加了矿组织的篮球赛，虽然没有取得好成绩，但是我们积极的参与并发扬了好的风格，为此，矿主