零件部新版岗位职责.docVIP

零件经理 职位名称 零件经理 职位代码 职等职级 所属部门 直属上级 总经理 直接下属 零件计划员、仓库管理员 间接下属 晋升方向 轮转岗位 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 计划、组织和控制配件部的运行。 工作内容: ◆根据公司年度经营目标，具体负责制订、实施并完成经销店年度零件工作目标和工作计划； ◆负责审批零件订购计划（需上级审批的除外）、签发各类报公司的零件文件、零件订单和报表； ◆负责组织零件的到货验收、入库检验及定期的库存盘点，确保帐、卡、物一致，并负责与财务对帐； ◆负责执行公司各类零件管理标准、规范、政策，如按照丰田仓储“七原则八法”来储存配件，确保零件报价、出入库准确、快捷、及时； ◆零件库房保持4S状态，现场环境良好； ◆负责实施零件管理方面的培训，帮助零件管理人员提高工作效率； ◆了解汽车配件市场信息，加强公司零件销售，对完成零件外销任务负主要责任； ◆给车间维修服务提供尽可能大的支持（如：改善配件供应率，技师预领配件等），组织建立合理零件库存； ◆积极抵制假冒产品、打击商标侵权行为，负责公司零件方面的投诉处理； ◆完成CS满意度考核目标。 目标 ◆努力提高零件部的效率，创造稳定的利润； ◆通过保持高水平的零件供应能力，尽可能的减少库存和其他成本； ◆以顾客满意度为中心，理解“JUST IN TIME”的配件支持概念，确保零件库存合理供应及时。 任职资格: 教育背景: ◆汽车或储运 培训经历: ◆受过仓储管理等方面的培训经 验:◆3年以上仓储工作经验。 : ◆具有丰富的汽车构造知识，对配件库存管理系统、配件储存和零售技巧有良好的经验； ◆有能力培训和领导配件部人员； ◆具备一定的营销常识、一定的组织能力及协调能力。 ◆懂财务常识，熟悉物资采购程序物流管理业务流程熟练操作办公软件。 态 度: ◆积极进取，责任心强； ◆很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。 ◆工作场所: 零件库 ◆环境状况: 舒适。 ◆危 险 性: 基本无危险，无职业病危险。 零件计划员 职位名称 零件计划员 职位代码 职等职级 所属部门 服务部 直属上级 零件经理 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 具体负责零件计划日常工作及零件索赔事宜。 工作内容: ◆负责TOYOTA汽车的零件订货计划，并发出零件订单、开展零件订货工作； ◆零件订货必须确认所查询配件编号无误和S/A签字确后方可订货，并做好B/O记录； ◆按时完成每天的零件出、入库报表，及时上交财务部，协助财务对帐； ◆有效地运用看板管理，除计划订货外，其它订货情况一律上看板； ◆负责公司零件技术文件的消化、吸收及归档管理以及零件订货资料的存档； ◆负责进行零件索赔工作； ◆负责制定零件的储备定额及最低库存量； ◆对零件仓库库存度的合理性负责，对零件及时供应率负责； ◆负责到货零件的信息输入，填写本公司零件业务报表，对市场及订货进行预测，并将有关信息反馈工作。 ◆完成CS满意度考核目标。 目 标 以顾客满意度为中心，理解“JUST IN TIME”的配件支持概念，确保零件库存合理供应及时。 任职资格: 教育背景: ◆专业大专以上学历。 培训经历: ◆受过仓储管理、财会知识、产品知识等方面的培训。 经 验: ◆年以上仓储工作经验。 技能技巧: ◆◆熟悉配件库存管理系统； ◆了解车辆维修常识和营销知识； ◆有一定的英文听、说、读、写能力，熟练悉计算机操作。 态 度: ◆积极进取，责任心强； ◆很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。 ◆工作场所: 零件库房 ◆环境状况: 舒适。 ◆危 险 性: 基本无危险，无职业病危险。 仓库管理员 职位名称 仓库管理员 职位代码 职等职级 所属部门 直属上级 零件经理 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 完成与货物的进出库、存储相关的日常事务等工作 工作内容: ◆零件出库必须凭施工单发料，零件报价、出货时做到快速、准确、高效； ◆管理进出库，如：质量检验与核对、商品码放等；核对的入库凭证，清点入库，与送货员办理交接手续安排货物的存放地点，登记保管账和货位编号；，及时配货填制、报送各种商品单据，定期盘点商品，上报盘点报告；◆完成CS满意度考核目标。 目 标 通过规范化的库存零件管理，确保顾客满意度。 任职资格: 教育背景: ◆专业以上学历。 培训经历: ◆受过仓储管理、财会知识、产品知识等方面的培训。 经 验: ◆年以上仓储工作