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安全生产教育和培训制度一、 目的安全生产教育是安全管理的重要组成部分，是企业实现安全生产、预防职业危害的一项重要措施。根据安全生产法、职业健康法规规定，为了提高公司各级领导和广大职工的安全意识，促进安全技术、职业健康知识的普及和提高，从而掌握控制工伤事故和预防职业病的技术本领。二、 适用范围新进厂职工、特种作业人员、中层及中层以上管理人员、班组长、变换工种和复工人员、安全管理人员及全体员工。三、 安全健康教育及内容1、 公司主要人、安全管理人员的资格培训和取证工作，应根据持证情况，及时参加行业主管部门的相关培训。2、 特种作业人员的操作资格培训，应视情况及时参加由行业标准部门组织的操作资格培训，持证上岗。3、 新职工进厂三级教育 对进入公司的新职工进行厂级、车间级和班组级职业安全健康教育，未经三级教育或考试不合格者，不准参加生产或单独操作。 厂级安全生产教育培训的内容主要是：安全生产基本知识；本公司安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。班组级安全生产教育培训的内容主要是：岗位安全操作规程；生产设备安全装置、劳动防护用品的性能及正确使用方法。4、中层及中层以上干部教育及内容4.1. 国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、相关标准及有关行业的规章、规程和规范。4.2. 安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术。4.3. 重大事故防范、应急求援措施及调查处理方法。4.4. 每年最少开展一次，形式多样。5、班组长教育班组长教育由公司安委会、人力处采用授课的方式进行，其内容包括法律法规、安全技术常识、岗位危险源等，一般情况下一年一次。6、变换工作和复工教育6.1. 工人因工作需要变换工种，依据变换工种通知单，安委会组织车间、班组进行二级教育。6.2. 复工教育工人因病假、事假、探亲等离开岗位一年以上（含一年）重新上岗时，必须进行车间级和班组级安全教育。因工伤伤愈上班前必须进行车间级和班组级安全教育。7 、职业健康教育7.1. 从事职业危害作业的人员应掌握其职业危害因素的性质、危害机理、预防方法以及自救、互救的常识。7.2. 领导干部和工程技术人员要重点了解国家和行业的有关法律、法规、标准，掌握本企业职业危害因素的分布情况和危害程度。7.3. 工程技术人员应掌握预防职业危害的工程技术措施，以及采用新材料、新技术、新工艺、新设备时应具备的职业健康相关知识。7.4. 教育周期为每2年一次。8. 全员教育8.1教育培训的内容主要是：安全生产新知识、新技术；安全生产法律法规；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。8.2. 全员教育的形式多种多样，要做到重点突出、形象生动、简单明了、喜闻乐见等，可采用开会、授课、辅导考试等方式进行。8.3. 教育周期为一年一次。安全生产检查制度一、总则安全生产检查是企业安全管理的重要环节和重要手段，通过安全检查可以及时制止违章、消除隐患，提高企业本质安全，对确保员工生命安全、企业生产经营活动正常进行起着重要作用。为使我公司的安全生产检查工作规范化、制度化、经常化，特制定本制度。二、安全生产检查的形式1、安全生产检查实行公司、部室、车间、班组四级管理，各单位行政主要领导对本制度的实施负责。各部室、车间、班组领导和员工是安全生产检查的主体，负安全检查的主要责任。公司对各部室、车间、班组、员工个人安全检查执行情况进行监督抽查。2、安全生产检查分日常检查、定期检查、季节性检查、节假日检查、专项检查、综合性检查和其它临时性检查。2.1.日常检查是指各部室、车间领导每天巡视检查及班组和员工班前检查、班中检查、班后检查、重点部位和安全控制点检查、安技主管不定期抽查。2.2.定期检查是指车间领导组织的每两周一次、班组每周一次和公司每月一次的安全综合检查。2.3.季节性检查是针对季节特点开展的春、夏、秋、冬季的安全大检查。2.4.节假日检查包括法定节假日的节前检查和各种加班期间检查。2.5.专项检查包括安全性评价检查、专业部室检查和根据上级有关部门要求进行的有针对性的专项检查。2.6.综合性检查包括根据公司安全生产动态的需要和上级有关部门要求进行的安全生产大检查。三、安全生产检查的内容和标准1、巡视检查由各级领导、职能部室人员负责。检查的主要内容包括：安全生产法律法规、各种安全生产的规章制度和安全技术操作规程的执行情况；各种生产设备、设施以及生产环境的安全状态；员工的思想动态、情绪变化以及各种违章、违纪行为等。巡视检查的重点在车间。 2、班前、班中、班后检查由班组长、小组安全员和各岗位员工负责。 2.1.班前主要检查内容包括：班组、员工个人所使用的设备、设施、工具、工装、夹具的安全状态，安全防护装置的可靠性，作业环境和劳保用品穿戴情况，工作内容与以前是否有所不