2014年华南师范大学经管团委实践部招新策划书.docVIP

2014年华南师范大学经管团委实践部招新策划书 招新背景①在5栋407开两桌，有三大类题目，由进场的次序决定用那套题目，第一个进用第一套题，以此类推不断重复。每桌安排一个主持人对面试规则进行讲解。 ②面试者先到等候室签到，签到室的工作人员给每位面试者一个编号。 ③叫号的时候，每6个面试者为一组，在等候室门前按照编号的顺序从小到大排好，然后由带领员领到面试室门口进行等候面试。 ④排队进入面试室之后，一个一个按顺序交上报名表，编号从小到大按照顺序坐好。 ⑤面试者20秒自我介绍，面试官看报名表信息。接着主持人（坐在中间那个人）讲解面试规则。 ⑥15分钟看题+讨论。 ⑦派出一个代表进行5分钟总结。 ⑧10—15分钟面试官对面试者就小组讨论的表现进行提问。 ⑨面试完毕。空隙时间。面试官讨论刚才面试者的表现，选出合适的人选。 ⑩下一组面试开始。重复上面程序。直到全部一轮面试完毕，讨论出名单之后与其他部门协商，一轮中的名单预留多一点人。把名单录入excel，把通过了第一轮面试的同学进行分批，安排他们在不同的时间段过来面试，第二天发短信通知，记得先发通过的短信。 第二轮面试：普通聊天（单面） ①开两桌。 ②面试者1分钟自我介绍 ③面试官提问，形式可以轻松一点。 （5）以下是对面试阶段工作的要求： ①实践部全体部长层要熟悉自己部门的面试时间