2016年电大 -年电大 年电大期末复习资料-安全工程师法律小抄.docVIP

法律基础知识： 法规有假定、处理、制裁3要素 法的本质：一般性、客观性、统一性 安全生产法特征：调整对象和阶级意志统一性、内容和形式多样性、相互关系系统性。 特殊法优于普通法 安全生产法基本原则：人身安全第一、预防为主、权责一致、社会监督综合治理、从重处罚。 安全生产法： 预防为主体现在六先：安全意识、安全投入、安全责任、建章立制、隐患预防、监督执法。 安全生产责任制度包含4方面：生产经营单位是主体地位，安全生产管理是行为准则，强调加强管理，建章立制，改善条件是必要措施，确保安全生产是根本目的。 主要负责人职责：建立健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位规章制度和操作规程，保证本单位安全生产投入的有效实施，督促检查本单位应急预案和及时如时报告生产事故。处分2-20万，5年，不组织抢救离职逃降职撤职拘留。 中介服务特征：独立服务客观有偿专业 高危行业（矿山开采、建筑、危险物品生产）配安全管理机构 安全教育和培训要求：安全生产知识、清楚岗位危险因素，规章制度和操作规程，安全操作技能。 矿山和危险品进行安全条件论证和安全评价 重大危险源：登记、定期检测检验评估监控，制定应急预案并告知从业人员，备案 危险品进行安全条件论证和安全评价 从业人员权利：安全保障工作保险民事赔偿，得知危险因素防范措施应急措施，批评检举控告，拒绝声音指挥织冒险作业，紧急情况停止作业和撤离，。 从业人员义务：正确佩戴和使用劳动防护用品，接受培训和掌握安全生产技能，及时报告，遵章守规服从管理。 监督管理部门行使的职权：现场检查，当场处理，紧急处置，查封扣押。 安全生产管理近期目标：遏制重大、特大事故，预防减少一般事故 行政处罚：停止建设、停止使用，停止违法行为，罚款，没收违法所得，吊销证照，行政拘留，关闭。 刑法罪：重大责任事故，重大劳动安全事故，危险物品肇事，提供证明文件，国家工作人员职务犯罪 法律 矿山资金按矿山维简费据实列支，按固定资产折旧费的20％ 消防：对建筑消防设施每年进行一次全面检测 对消防产品进行强制性论证和技术鉴定制度 交通法：非机动车最高时速15，高速公路70-120 突发事件应对法： 自然灾害，事故空难，公共卫生事件和社会安全事件 特征：公共性和社会性，突发紧迫，危害破坏，公权介入和社会力量 属地为主，分组负责，分类管理，条块结合原则。 前三类事故分1234级，红橙黄蓝 刑法：基本原则：罪刑法定，适用平等，罪刑相适应 犯罪特征：严重社会危害性，刑事违法性，应受刑事处罚性 重大责任事故罪3、3-7：违反安全管理规定，客体：生产作业安全；客观方面：违反规定，主全：一般主体，主观方面：过失 强令违章冒险作业5：强令他人违章作业，客体：作业安全，客观方面：强令，主体：一般，主观方面：过失 重大劳动安全事故罪：3-7直接负责人员，客体：生产安全，客观方面：设施和条件不符合，主体：一般，主观方面：过失 大型活动罪：3-7，客体：公共安全，客观方面：违反管理规定，主体：直接负责人，主观方面：过失 行政处罚：种类：人身自由，行为，财产，声誉。（警告，罚款，没收所得，责令停产停业，暂扣或吊销许可证、执照，行政拘留。 基本原则：处罚法定（主体依据程序），公正公开，处罚与教育结合，权利保障，一事不再罚（罚款）。 处罚设定权的立法配置：行政法规：除人身自由。地方法规：限制人身自由及吊销。部门规章：设定警告和3万以下罚款。地方规章：设定警告和罚款 行政处罚追诉时效2年 听证程序：停产停业，吊销，较大数额罚款。 强制执行：3％，查封扣押的财物拍卖或将冻结存款划抵缴罚款，申请法院强制执行 行政许可：特征：行政行为，依据申请，有限设禁和解禁，授益性，要式。 行政许可分类：一般，特许，认可，核准，登记。 行政许可原则：法定，三公，全民效率，保障被许可人合法权利，监督检查 设定范围：从事特定活动，组织特定权利并具有数量限制，资格资质方面，对特定物检测检验和建议，确定主体资格 劳动：女工保护：经期、哺乳未满1周岁，第3级，怀孕第3级，怀孕7月以上不得安排延长工作时间和夜班，、哺乳未满1周岁：第3级延长、夜班 劳动合同内容：单位名，劳动者名，期限内容地点，时间休息休假报酬保险，劳保，劳动条件和职业危害防护 试用期：3月1年：1月；1-3年：2月；3年以上：6月。工资不低于相同岗位最低工资或合同约定工资80％ 竞业限制2年 职业病：方针制度：预防为主，防治结合，享有职业卫生保护权利，用人单位防治责任制，参加工伤保险，国家监督，社会监督。 职业病诊断：省级以上卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担 法规： 安全生产许可证：具备条件：责任制，规章制度操作规程，安全投入；管理机构专职安全管理人员；主要负责人管理人员特殊作业人员考核合格；参加工伤保险；职业危害防治措施；安全评价；重大危险源监测