- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
新美发手册汇总(文)
PAGE \* MERGEFORMAT 48
新美发手册汇总
目录
TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc381091755 第一章、制定经营方针 PAGEREF _Toc381091755 \h 3
HYPERLINK \l _Toc381091756 1、美容院、沙龙理念的制定方法 PAGEREF _Toc381091756 \h 3
HYPERLINK \l _Toc381091757 2、制定沙龙理念需要考虑的内容 PAGEREF _Toc381091757 \h 3
HYPERLINK \l _Toc381091758 3、美发沙龙早会的内容 PAGEREF _Toc381091758 \h 6
HYPERLINK \l _Toc381091759 4、经营者考虑的事情 PAGEREF _Toc381091759 \h 6
HYPERLINK \l _Toc381091760 5、可信赖的经营流程 PAGEREF _Toc381091760 \h 9
HYPERLINK \l _Toc381091761 第二章、构筑有效率的组织 PAGEREF _Toc381091761 \h 11
HYPERLINK \l _Toc381091762 1、组织构造 PAGEREF _Toc381091762 \h 11
HYPERLINK \l _Toc381091763 2、美发沙龙业务表 PAGEREF _Toc381091763 \h 12
HYPERLINK \l _Toc381091764 3、沙龙会议组织图 PAGEREF _Toc381091764 \h 15
HYPERLINK \l _Toc381091765 第三章、完善店内规则和评价 PAGEREF _Toc381091765 \h 17
HYPERLINK \l _Toc381091766 1、制定规则 PAGEREF _Toc381091766 \h 17
HYPERLINK \l _Toc381091767 2、规则手册确认表 PAGEREF _Toc381091767 \h 18
HYPERLINK \l _Toc381091768 3、就业项目规则说明 PAGEREF _Toc381091768 \h 19
HYPERLINK \l _Toc381091769 4、美发店内规则案例 PAGEREF _Toc381091769 \h 20
HYPERLINK \l _Toc381091770 5、薪资规定项目 PAGEREF _Toc381091770 \h 21
HYPERLINK \l _Toc381091771 6、员工交流会规则 PAGEREF _Toc381091771 \h 21
HYPERLINK \l _Toc381091772 7、工资评价表 PAGEREF _Toc381091772 \h 23
HYPERLINK \l _Toc381091773 第四章、员工的实践 PAGEREF _Toc381091773 \h 24
HYPERLINK \l _Toc381091774 1、共享 PAGEREF _Toc381091774 \h 24
HYPERLINK \l _Toc381091775 2、美发店长的烦恼 PAGEREF _Toc381091775 \h 25
HYPERLINK \l _Toc381091776 3、沙龙实务——助手工作考察 PAGEREF _Toc381091776 \h 26
HYPERLINK \l _Toc381091777 4、沙龙实务——高级助手工作考察 PAGEREF _Toc381091777 \h 27
HYPERLINK \l _Toc381091778 5、沙龙实务——初级发型设计师工作考察 PAGEREF _Toc381091778 \h 28
HYPERLINK \l _Toc381091779 6、沙龙实务——发型设计师工作考察 PAGEREF _Toc381091779 \h 29
HYPERLINK \l _Toc381091780 7、顾客接待工作 确认表 PAGEREF _Toc381091780 \h 30
HYPERLINK \l _Toc381091781 8、工作计入表 PAGEREF _Toc381091781 \h 31
HYPERLINK \l _Toc381091782 第五章、年度计划制定要点 PAGEREF _Toc381091782 \h 31
HYPERLINK \l _Toc3810917
您可能关注的文档
最近下载
- 部编五年级上册语文 大单元 教学设计 第三单元 讲不厌的民间故事.docx VIP
- 政府采购评审专家题库及答案(1-100题).docx VIP
- 科达电器有限公司质量手册.doc VIP
- 社区老年人日间照料中心运营老年人日间照料服务方案.doc VIP
- 2023-2024学年江苏省盐城市滨海县初中教育集团九年级(上)月考数学试卷(10月份)..docx VIP
- 《航天广电 HT-3000 数字自动广播系统-使用说明书》.pdf VIP
- 2025-2030年中国大黄行业市场供需态势及发展前景研判报告.docx
- 体能培训双方协议书.docx VIP
- 2024统编新版初中七年级语文上册第五单元 大单元整体教设计.docx
- 第八章 立体几何初步(思维导图+知识清单) 高一数学 (人教A版2019必修第二册).docx VIP
文档评论(0)