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工资级别
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69 21150 22040 22930 23820 24710 25600 26490 27380 28270
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以上就是邮政局的工资级别,级别高的就是领导及行政人员工资。一线工人的工资基本在40——42级。这一级别的人员全是40——50岁的。
每个档次相隔4年。从这表可看出,邮政去年调整的工资,主要为了给领导加的以及他们的直接关系人。将40-50岁有着20多年工龄的老工人全部放入最低的档次。正因如此,才引发了邮政员工进行的罢工。从中也不难看出,邮政行业的领导,存在严重岐视老工人的现象。现将此表公诸于众,让大家评评。
2008年11月邮政工资在经历了多年后的沉寂后终于做出了调整。对于大多数工资远远低于同行业的普通职工来说可谓久旱甘霖。但是在工资发放过程中职工们却发现,他们的工资没升反降了。而对于处于管理层的人员来说工资却翻番更有甚者几番。在甘肃兰州的邮区中心局的职工们在领工资条的时候发现,他们的局长的薪水竟是他们的4-5倍(近万元的月薪)。而在其他大多数地区工资调整后的发放再不出具工资条,工人对于他们的工资不再有知情权。
中国邮政是个大型国有企业,在经历了邮电分营后的多年亏损经营,工
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