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安全管理示范矿井材料—阳泉市上社煤炭有限责任公司上社公司是山西省煤炭运销集团阳泉有限公司系统控股的煤矿之一，地处阳泉市盂县南娄镇北上社村,距盂县县城12Km，距阳泉市50Km。其前身为阳泉市义井煤矿，始建于1991年7月，2000年9月竣工投产，工业储量17027.04万吨，可采储量为9310.36万吨，矿井核定生产能力为240万吨/年，服务年限为26年。近年来，上社公司认真贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规及有关规定，充分发挥党委总揽全局、协调各方的作用，想安全、议安全、抓安全，把培育“安全、健康、文明”为核心的安全文化建设作为凝聚人心、增强企业发展动力、提升企业综合竞争力的重要举措，努力培育安全理念文化、建设安全行为文化、规范安全制度文化、营造安全环境文化。形成了党委管党、行政管长、工会管网、共青团管岗、家属管防的党政工团齐抓共管、群防群治的安全工作格局，为矿井安全生产筑起了一道牢固防线。上社公司坚持“安全在我心中，责任在我肩上”的安全理念，全面推进矿井安全质量标准化建设，企业职工队伍的综合素质不断提高，实现了企业生产经营、安全管理、职工思想和矿区社会治安的全面稳定，取得了企业精神文明和物质文明建设的双丰收：从2003年度至2015年度，连续被国家发展和改革委员会、中国煤炭工业协会、省政府、市政府、晋能集团、阳泉有限公司授予“全国依法办矿先进单位”、“AAA”级信用企业、“安全生产先进单位”、“安全生产模范单位”、“重合同守信用单位”、“双文明单位”等。一、持续优化安全管理平台，安全管理集中化、垂直化按照省集团、市公司安全管理架构的要求，先后成立了采掘工区、机电工区、通风工区三个工区，负责对采掘、辅助队组全权管理，形成了公司、区部、队组“三级”管理模式，实现了公司对工区（部室）、工区对队组、队组对班组的集中、垂直管理；作业地点由责任工区技术、管理人员现场指导、安全员跟班检查，实行统一管理、统一考核；实现了由分散、横向管理向集中、垂直管理转变。设立了“三条”安全管理“通道”，一是成立上社公司安委会，设立安委办，由15个专业管理小组负责日常责任范围内的安全监管工作；二是各部门、队组设置分管安全的区长、部长及队长，负责所在部门的安全基础管理工作；三是由工会组建的群监网络、共青团下属的青监岗员配合专职安监员搞好现场安全管理、隐患排查治理和质量标准化建设工作。充实各级管理人员， 公司现有A类管理人员13名，B类管理人员109名，注册安全工程师9人，班组长83名，特殊工种448名，特有工种940名。二、健全管理制度，完善安全管理框架在原有各项安全管理制度的基础上，组织人员结合公司实际，先后对《安全管理制度》、《一通三防管理制度》、《地测防治水管理制度》、《机电运输管理制度》、《应急救援预案》等安全基础管理制度全面修订完善，并汇编成册下发到各部门，利用班前会、班后会等时间组织全员学习，使干部职工熟知各项制度、岗位职责和安全应知应会知识，做到了安全管理工作有章可循。三、营造安全环境，理念深入人心在安全理念建设上，切实加强安全宣传教育。提出了安全工作的“三个抓”：“抓生产，从抓安全出发；抓安全，从抓责任心入手；抓责任心，从抓人的思想开始”。一是充分利用局域网、安全文化走廊等媒体阵地，大力宣传上级和公司安全文件会议精神、各项安全管理制度，宣传先进事迹和典型人物，每周四安全例会上通报本周安全生产形势和安全责任落实情况，对安全事故和“三违”现象进行曝光，发挥舆论引导、监督作用，营造浓厚的安全生产舆论氛围。二是通过行人斜井口候车厅的电子屏滚动播出煤矿安全规程动画版、猴车运输线张贴岗位操作要领，开展事故案例警示教育和全员危险源辨识学习、现场行为规范和岗位要领抽考等活动，真正使干部职工树立遵章守纪意识，自觉克服侥幸心理和习惯性的“三违”现象，养成安全生产良好行为习惯，坚决做到“三不伤害”。三是通过加强对安全法律、法规的宣传，开展安全反思月（周）、以安全为主题的书法、剪纸、文艺汇演、安全漫画、安全知识竞赛、安全书画展、自编自演安全小品、为每名员工发放《职工生日幸运福卡》等喜闻乐见的形式，大力宣传安全工作的重要性。先后组织了“安全在我心中，责任在我肩上”、“最美安全员”、“和谐家庭”、“安全生产月”和“百日安全生产无事故”、手指口述和岗位技能竞赛活动，让员工在和谐温馨的安全氛围里提高安全意识。四是把历年安全生产事故、安全知识100题、安全手册、安全文化、上级文件和制度摘要整理编印成册供职工学习，切实转化员工安全思想，让员工认识到，“要为自己抓安全，要为家庭、孩子、父母抓好安全”，努力实现从“要我安全到我要安全”的思想转变。在安全生产环境方面，为职工提供安全健康和尽可能舒适的工作条件，进而影响职工的思想和行为。充分发挥党政工团在安全生产中的引领作用，从