3G软件人才缺口达0万新培训认证标准出炉.docVIP

3G软件人才缺口达50万新培训认证标准出炉 　　随着3G脚步的临近，3G软件人才的需求日益旺盛。权威机构的调查显示，目前我国懂得3G应用的人才不足万人?其中，华为约5000―6000人，中兴通讯、大唐各约2000人 　　，而与3G有关移动通信软件人才缺口未来三年内将达到50万。 　　3G技术人员年薪15万-20万 　　俗话说“物以稀为贵”，以目前国内3G核心人才区区万人的阵容去争夺据称有上千亿元的市场，其身价由此可见一斑。智联招聘职业顾问郝健表示，按照现在电信行业的薪金核算，3G高级技术人员的年薪应该在15万―20万元之间。 　　两类人才最受欢迎 　　业内人士分析，在3G人才争夺战中，有两类人最受欢迎。一类是有着海外留学背景或者工作经验的工程师，另一类是拥有综合素质的技术人员，即既懂互联网又掌握电信技术的人员。在这两类人才中，后者尤为紧缺。据了解，3G工程师必须拥有通信、电子类专业本科以上学历，熟练使用C或C＋＋语言编程方法，熟悉移动通信原理及微波通信技术，具有4年以上数字电路设计或硬件开发工作经验，有CDMA、GSM或TD-SCDMA、WCDMA等手机软／硬件开发经验等。 　　人才培养新标准出炉 　　记者了解到，日前信息产业部通信行业职业技能鉴定指导中心、教育部教育管理信息中心以及中国软件行业协会共同宣布，北京英泰普润教育技术发展有限公司推出的“英泰移动通信软件工程师”已获得三大机构认证，IC-MSP将成为3G软件人才培养的新标准。当然，课程学费也不菲，每人大约需要2万―3万元。 　　隨著3G腳步的臨近，3G軟件人才的需求日益旺盛。權威機構的調查顯示，目前我國懂得3G應用的人才不足萬人?其中，華為約5000―6000人，中興通訊、大唐各約2000人 　　，而與3G有關移動通信軟件人才缺口未來三年內將達到50萬。 　　3G技術人員年薪15萬-20萬 　　俗話說“物以稀為貴”，以目前國內3G核心人才區區萬人的陣容去爭奪據稱有上千億元的市場，其身價由此可見一斑。智聯招聘職業顧問郝健表示，按照現在電信行業的薪金核算，3G高級技術人員的年薪應該在15萬―20萬元之間。 　　兩類人才最受歡迎 　　業內人士分析，在3G人才爭奪戰中，有兩類人最受歡迎。一類是有著海外留學背景或者工作經驗的工程師，另一類是擁有綜合素質的技術人員，即既懂互聯網又掌握電信技術的人員。在這兩類人才中，後者尤為緊缺。據瞭解，3G工程師必須擁有通信、電子類專業本科以上學歷，熟練使用C或C＋＋語言編程方法，熟悉移動通信原理及微波通信技術，具有4年以上數字電路設計或硬件開發工作經驗，有CDMA、GSM或TD-SCDMA、WCDMA等手機軟／硬件開發經驗等。 　　人才培養新標準出爐 　　記者瞭解到，日前信息產業部通信行業職業技能鑒定指導中心、教育部教育管理信息中心以及中國軟件行業協會共同宣佈，北京英泰普潤教育技術發展有限公司推出的“英泰移動通信軟件工程師”已獲得三大機構認證，IC-MSP將成為3G軟件人才培養的新標準。當然，課程學費也不菲，每人大約需要2萬―3萬元。 Building industry opens up new world of entrepreneurial struggle to build a three provinces of regional central cities--in the Communist x counties the six plenary session members and comrades: today, I was commissioned by the County party Committee Standing Committee, reports to the General Assembly. Consideration of all members and alternates, and comrades attending advice. A, and this year yilai of work recalled this year yilai, in municipal of right led Xia, County solidarity led County people, to science development views for guide, to good activities for mainline, according to a city four modernizations three more of development thought, concentrated poly force, work hard, political, and econom