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我国利用外资就业效应的政策影响分析 闫永博 （广东纺织职业技术学院经济管理系， 广东 佛山 528041） 【内容摘要】：我国外资政策在改革开放以来发生了许多变化，这对于社会就业也产生了一定影响。外资企业在直接吸纳就业人口的同时，还间接创造了大量就业机会。在我国加入WTO之后，外资流入又出现了新的特征和趋势，这对社会就业而言未必完全有益。笔者分析了外资政策与社会就业的关系，并从扩大社会就业的角度对外资政策提出了合理化建议。 【关键词】：外国直接投资；外资政策；就业效应 解决失业问题是一项复杂的系统工程。政府在制定及调整经济政策时应该考虑对就业的影响，力求实现降低失业率与经济协调稳定发展两者的并举，同时，还应鼓励就业形式和渠道的多元化。改革开放以来，我国的积极利用外资的政策在缓解就业压力上发挥了重要作用，具有日益显著的就业效应。 一．外资的就业效应 外国直接投资（FDI）在我国是随着改革开放的深入发展而发展的，同时其就业效应也日益显著。FDI的就业效应，体现在投资规模、投资方式、产业和地区分布等方面。从投资规模的角度，一方面外资企业可以直接吸纳就业（见表1－1、1－2、1－3）；另一方面FDI还可以对就业产生间接影响，这包括如下三个方面： ⒈从宏观角度，FDI通过影响GDP，从而间接影响就业 ⑴ FDI与GDP的关系 首先假定： ① 我国经济增长具有柯布－道格拉斯（Cobb-