关于对全国文明位及申报全国文明单位的单位进行考评的实施方案(定稿.docVIP

关于对全国文明单位和申报全国文明单位 的单位进行考评推选的实施方案 （2011年7月5日） 为做好第三批全国文明单位复查和推荐工作，充分调动广大文明单位的创建积极性，促进我市精神文明建设健康深入持久发展。市文明办按照中央和省文明办有关标准要求，拟对我市全国文明单位、全国精神文明建设工作先进单位和部分申报第三批全国文明单位的单位进行考评。具体方案如下： 一、考评时间 2011年7月中旬前 二、考评推选范围 一是2008年获得全国文明单位和全国精神文明建设工作先进单位荣誉称号的单位；二是精神文明创建工作成绩突出、在全国或全国同行业产生重要影响、且2008年以前获省级文明单位荣誉的。 三、考评内容及方式 对各单位的考评实行百分制，分为精神文明建设综合评价、社会示范影响力评价和实地考察三个主项。 1、精神文明建设综合评价。分数共100分，从单位思想道德建设、建设管理水平、经济社会贡献、社会公益活动和文明创建成效五个方面进行评价，分优（91－100）、良（81－90）、中（71－80）、差（61－70）四个等级，由市文明委成员单位（51个）打分。 2、社会示范影响力评价。分数共100分，从单位思想道德建设、经济社会贡献、示范带动作用、公益形象和文明创建成效五个方面进行评价，分优（91－100）、良（81－90）、中（71－80）、差（61－70）四个等级，分别由人大代表和政协委员各30名打分。 3、实地考察。分数共100分，由市文明办组织测评组到复查和申报单位进行现场测评，按照《济南市推荐全国文明单位考核细则》（见附件1）进行打分。 四、考评程序 考评先由市文明办将符合条件的考评单位的精神文明建设综合评价评分表和社会示范影响力评价评分表分别送市文明委成员单位和市人大、政协打分后收回。 实地考察分“听取汇报”、“材料审核”、“实地考察”、“座谈会”四步进行。首先，听取单位对创建文明单位工作情况汇报；第二，察看创建文明单位有关文件、材料；第三，现场查证被考察单位创建工作开展情况；第四，与单位干部、职工进行座谈交流，了解单位创建工作有关情况。最后，依据《济南市推荐全国文明单位考核细则》进行打分。 市文明办将三项分数按照权重进行汇总、排名公示。 五、有关要求 各单位要充分认识此次考评工作的重要性，高度重视，周密部署，精心组织，认真做好各项准备工作。 附件：1.济南市推荐全国文明单位考核细则 2.对济南市文明单位考评细则的说明 市文明办 2011年7月5日 附件1： 济南市推荐全国文明单位考核细则 序号 考核 项目 分值 考核验收内容及方法 实际得分 备注 一 组织领导 24 1、单位党组认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立和落实科学发展观，积极参与构建社会主义和谐社会，科学发展观考核成绩连续两年以上优秀。（2分）（听取汇报，材料审核） 2、单位精神文明创建工作，坚持“两手抓、两手都要硬”的指导思想，创建思路清晰，目标明确。每年召开2次以上会议研究部署创建工作。（3分）（听取汇报，材料审核） 3、领导班子以身作则，在创建活动中发挥模范带头作用。（2分）（听取汇报，材料审核） 4、创建工作领导机构健全，一把手亲自抓，分管领导和专职人员落实工作，党、政和工、青、妇齐抓共管精神文明建设。（3分）（听取汇报，材料审核） 5、创建工作与业务工作同计划、同部署、同落实、同检查；创建成效与单位评先评优相挂钩。（2分）（听取汇报，材料审核） 6、创建工作纳入目标管理，有长期整体规划和年度计划，层层落实责任，严格考核奖惩，做到年初有安排，年中有检查，年末有总结表彰。（3分）（材料审核） 7、创建有投入，活动有载体，阵地有保障，创建工作规范化、制度化、经常化。（2分）（听取汇报，材料审核，实地考察） 8、创建开展普遍，宣传发动广泛，干部职工参与创建活动积极性高，创建工作成效明显，干部职工精神面貌良好，单位社会形象良好。（2分）（听取汇报，材料审核，实地考察） 9、围绕党和国家重点工作、重大活动、重要节庆，深入开展“讲文明树新风”活动，教育引导全体员工“修身律已，做文明人”。（3分）（听取汇报，材料审核） 10、创建档案资料齐全，整理规范，符合要求。（2分）（材料审核）  序号 考核 项目 分值 考核验收内容及方法 实际得分 备注 二 思 想 建 设 21 1、单位思想政治理论学习有制度、有计划、有主题、有阵地。（2分）（听取汇报，材料审核） 2、定期组织干部职工学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验。（2分）（听取汇报，材料审核） 3、开展主题鲜明，富有特色理想信念教育、国情教育、形