2012年上半年党风廉政建设工作情况汇报.docVIP

2012年上半年党风廉政建设工作情况汇报 　　2012年，**街道办事处认真学习贯彻中央、省、市、区纪委全会精神，紧紧围绕街道办事处中心工作，做到早谋划、早落实，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以求真务实和改革创新精神加强党风廉政建设。现将有关工作开展情况汇报如下： 　　（一）明确责任，强化组织领导 　　调整充实了街道党风廉政建设工作领导小组成员名单，年初制定了《**街道办事处2012年党风廉政建设工作意见》和《2012年党风廉政建设责任制考评细则》、《领导班子任务分工》，并在全办党风廉政建设大会上党工委书记与各党组织负责人签订了党风廉政建设责任书，与岗位责任制挂钩，年终考核，进一步健全和完善党工委统一领导、党政齐抓共管、纪工委组织协调、部门各负其责和“一把手”负总责、分管领导各司其职的领导体制。 　　（二）形式多样，教育不断深化 　　党工委始终将党风廉政建设教育作为党员干部教育的重要内容，坚持常抓不懈。 　　一是利用培训班进行解读。办事处今年在学习《**街道办事处2012工作蓝皮书》动员暨培训会议上，对党风廉政建设和反腐败工作作为一个专题，进行培训、讲解。 　　二是开展经常性教育活动。利用党工委中心组学习日、机关干部学习日、各种会议，剖析“红庙事件”、总结反思教训、开展教育。 　　三是利用开展专题教育活动为契机。在开展的“讲党性、严纪律、转作风、强能力”主题教育活动中组织机关干部、社区干部重点学习了十七届中央纪委七次全会、省纪委九届二次全会及省、市、区党代会及两会精神。 　　四是利用电教活动开展教育。充分利用各社区现有的远程教育专线，点播反腐倡廉警示教育片及先进人物事迹，通过正反典型教育，使党员干部在工作、学风、政风及综合素质明显提高。 　　（三）完善制度，规范权力运作 　　一是修订和完善了《机关内务管理制度》，对学习、考勤、公务接待、采购等做出详尽的安排。 　　二是在财务管理上，进一步完善“居财办管、组财居管”制度，重点完善了财政收支预算决算制度、备用金制度、财务公开制度等。对各类支出细则作出细致的规定。紫南社区违规发放奖金，在审计中被发现，党工委责令退回近8万元违规所得。“红庙事件”发生后，党工委、办事处认真总结，于今年3月份对居、组“三资”进行重新清理，按照规定的六个程序予以确定，现已进入复审阶段。 　　三是建立社区干部述职述廉述德和民主评议、廉政谈话制度。要求办事处党政班子成员半年听取一次分管单位落实党风廉政建设责任制工作进度情况的汇报，年终就落实情况向党工委书面报告一次。对居干部每年开展一次述职述廉述德活动，接受民主评议，并将测评结果通报街道组织部、党工委作为干部任用的重要依据。 　　四是招投标和资产处置公开透明。办事处花园社区活动中心、红庙社区停车场均通过区招标局对外公开进行招标；资产处置方面：湖心路社区、紫南社区盘活库存现金以报告的形式经党工委会议研究购买1200平方米金色河畔的门面房对外发包，每个社区仅此一项年收入近30万元。 　　（四）监督检查，确保执行有力 　　实行“三调度一通报”机制，保证各项工作落到实处。 　　“三调度一通报”机制，一是建立党政联席会议调度制。每周一召开党政联席会议，听取分管领导汇报上周工作开展情况，并进行点评，安排布置本周工作。二是建立分管领导直接调度专项工作制，对各项工作开展情况，分管领导可随时调度具体从事人，并反馈所在单位。三是建立月报告调度制。每月初，各社区、各单位主要负责同志列席党政联席会议，听取上月工作开展情况和下月工作安排，点评存在问题、整改措施，并以《**工作动态》简报形式进行通报。同时实行督查制。建立常规工作现场督查制度，办事处蹲点干部每旬至少要深入社区督查一次；建立重点工作专项督查制，对计划生育、社区管理、物业小区创建等重点工作定期和不定期开展专项督查。湖心路社区连续两个月计生月积分考核倒数第一，班子成员被党工委诫勉谈话一次。 　　（五）学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》情况 　　我办认真组织社区基层干部学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）实施方案》（以下简称《规定》），着力深化社区基层党风廉政建设。 　　街道下发了《关于认真学习贯彻实施方案的通知》, 把学习《规定》作为当前农村基层反腐倡廉宣传教育工作的重要内容。依托办事处、社区党务公开栏刊登学习活动通知和《规定》全文，营造了学习贯彻《规定》的浓厚氛围。 　　街道党工委中心组4月份集中3天时间集中学习，并要求以后每月集中一天学习。印发150本宣传手册，做到机关干部、社区两委及工作人员人手一册，并