2012年上半年党风廉政建设责任制自查报告.docVIP

2012年上半年党风廉政建设责任制贯彻落实情况工作总结 　　按照县纪委党风廉政建办公室《关于对2012年上半年党风廉政建设责任制落实情况进行督查的通知》要求，并结合部门工作实际，现将2012年上半年党风廉政建设责任制贯彻落实情况报告如下： 　　一、工作开展情况 　　1、认真贯彻党风廉政建设责任制的规定，健全机构，切实抓好我局党风廉政建设工作。调整充实了部门党风廉政建设工作领导小组由党支部书记（局长）陈灿同志为组长，杨胜恒、施美英（副局长）任副组长，各股室负责人杨文东，王喜崇、赵永生、韩素清、罗德娟、杨柳为成员的组织机构，认真组织传达上级、县委、县纪委有关党风廉政建设工作、会议精神，促使全体干部充分认识到贯彻落实好党风廉政建设责任制的必要性、紧迫性和重要性，在组织保障上确保党风廉政建设责任制度的全面贯彻落实。 　　2、落实党风廉政责任制，强化领导责任。实行党风廉政建设责任制，关键在领导，我局十分注重班子人员的廉政建设，年初专门召开会议研究安排，制订计划，明确责任范围，把党风廉政建设工作与审计工作一起计划、一同部署，制定了《凤庆县审计局股室党风廉政建设责任书》、《凤庆县审计局项目审计责任状》，并层层签订责任书，形成上下合一，齐抓共管的局面。进一步加大落实责任制力度，明确党政领导干部对党风廉政建设的责任，真正做到一级抓一级、一级带一级，切实加强责任感和使命感，共同抓好我局的党风廉政建设工作。 　　3、强化教育，促进党风廉政建设责任制的落实。党风廉政建设工作在结合部门各项审计业务工作的同时，积极组织开展形式多样的教育活动。一是认真贯彻落实县委十三届二次全会和县纪委十三届二次全会精神，依据县委、政府确立的2012年的总体指导思想和工作思路；结合县纪委确立的以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，忠实践行科学发展观，认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩防体系为重点的反腐倡廉建设，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，着力推进反腐倡廉制度创新，围绕中心，服务大局，开拓创新，狠抓落实，坚持不懈地把党风廉政建设和反腐败工作引向深入，为建设经济繁荣、社会和谐新凤庆提供有力的政治保障的总体要求指引下，推进各项审计工作的有序开展；同时适时组织广大审计干部职工学习中国审计中的相关反腐倡廉警示教育篇目，启发广大党员干部自觉遵守廉政规定，牢记为民服务宗旨，使每个干部职工都从那些反面典型案例上深刻吸取教训，筑牢思想道德和党纪国法两道防线。 　　4、完善制度建设，强化监督检查。紧密结合效能政府四项制度的贯彻落实，着力抓好部门牵头的绩效管理工作：一方面制定了《凤庆县行政机关行政绩效管理制度工作方案》，对1-6月凤庆县效能政府四项制度绩效管理工作开展情况作出报告，并把全县2012年16个部门的重点建设项目和重要工作、“三个一百”的固定资产投资、财政支出、招商引资等纳入行政绩效管理的重要内容，配合监察局、发改局等部门组织开展的重点建设项目、重要工作督查；二是结合“项目推进年、文化宣传年、作风建设年”三个年活动的开展，部门侧重于在农、林、水、交通等建设项目开展绩效审计和对在建的涉及民生的重点建设项目进行跟踪审计或进行审计调查，在作风建设上重点是对原有的《凤庆县审计局工作制度》《审计工作人员十项纪律》《会议制度、学习制度，经费管理制度，车辆管理制度、考勤制度》等制度进行充实或完善，在文化建设方面积极参加全县统一组织的各项活动，并在上级审计机关扶持下完成了审计文化图书室建设工作目标，利用互联网及时公告审计工作动态，走出去请进来方式拓展社会对审计和凤庆的认知度（与临沧等县审计机关进行了互访）。 　　5、严格考核制度，确保党风廉政建设顺利推进。我局在落实党风廉政建设责任制中，主要是明确责任、明确要求、明确目标，以党风廉政建设的责任领导班子、领导班子正职、领导班子成员量化考核责任为目标，形成一级抓一级、一级管一级的体系，将各项责任目标分解落实到个人，年终作为考核的依据，强调谁主管、谁负责的原则，将党风廉政建设工作细化，有效地从源头上预防腐败现象的产生，扎实有效地推进了全局党风廉政建设和反腐败工作任务的贯彻落实。 　　6、严格审计，落实责任追究制。根据部门已制定的审计执法责任追究制、错案追究责任制、依法赔偿责任制度，就审计人员在审计执法过程中应承担的相应责任，如何进行追究等做出了明确规定，对违反责任的行为，将进行严肃处理，做到不包庇，不护短、不留情面。坚持审计回访制，对回访的结果进行通报。经自查，2012年上半年，全局党员干部无违法违纪的人和事发生，在维护财秩序、加强廉政建设、推进依法行政、促进经济发展等方面做出了积极的努力