(word)党建带团建经验材料(周书记)延新修改稿.docVIP

全县“党建带团建”现场会材料 发挥引领作用 实现党团共建 全面深化创先争优活动 黑岗乡党委书记 周世兴 （2010年10月 日） 黑岗乡党委下设党支部11个，其中村党支部7个，全乡共有党员535名；乡团委下设团支部 15个，团总支2个，共有团员1009名，青年5337人，建立党团员特色活动小组21个。按照县委关于党建带团建试点工作的要求，我们以“五同步、五个有”为目标，通过加强组织配备、完善工作机制、创建活动载体等措施，着力推进创先争优活动，不断加强团的思想建设、组织建设、作风建设和能力建设，优化了团的工作环境，构建了“4+4+1”的工作机制，形成了“党建带团建、党团共发展”的工作格局。我们的主要做法是： 一、整合资源，搭建平台，拓展团的教育阵地 党建带团建，首要任务是带思想建设。我们充分利用党的教育阵地，构建党团合一的教育载体和教育模式，全面加强团的思想政治建设，筑牢了共青团的思想堡垒。一是实行“党校+团校”，搭建团的政治教育平台。在乡党校的基础上，成立了乡团校，由乡党委书记任校长，以乡党委各类理论教育活动为依托，组织团干部和团员青年骨干，坚持每月开展1次新时期党的理论、方针和政策学习，引导团员青年坚定共产主义的理想信念，牢固树立科学发展观，团干部每月要上交2份学习心得。开展送党课进村活动，乡党委理论骨干每人每月进村入户1次，为团员青年讲党课，不断提高团干部的政治素质和理论水平。二是实行“两心合一”，搭建团的素质教育平台。依托村级党员活动中心，建立了青年活动中心，各村党支部统一制作了青年活动中心标牌，建立了相应的活动制度和学习计划，由村党支部指定专人负责，坚持每月开展1次团员青年文艺活动，每季度开展1次推优对象和团员骨干培训活动，每年开展1次大规模的农村青年科技培训活动。同时，将农村党员现代远程教育网络作为理论和实用技术“专家”，通过采取集中式学、分散式学、点菜式学、研讨式学等方式，切实加强对团员青年的各类知识培训，提高了团员青年的综合素质。三是实行“特色同创”，搭建团的能力教育平台。按照党团共建、创先争优活动的要求，建立了党团员特色活动小组，由组长和副组长组织党员和团员青年开展学习活动，利用文化大院和网络平台，围绕推进产业项目、实施致富工程开展专业技能培训，提高团员青年的致富能力。 二、健全组织，优化班子，激发团的工作活力 党建带团建，加强团的自身建设是关键。我们立足黑岗乡实际，通过健全组织、配强班子、培养人才、保证待遇、完善基础等措施，全力推进团组织自身建设，激发了团的工作活力。一是实行换届选举，夯实团的工作基础。针对团组织已多年换届的实际，从7月7日开始，我们利用两个月时间，组织开展了乡村两级团组织换届选举工作。8月1日，我们成立工作组，利用5天时间，深入村屯农户，采取广播找、入户找、网络找、亲属找等措施，积极开展“找团员”活动，全面调查团组织和团员青年的基本情况。8月9日，指导村团组织召开了团员大会，开展了团干部直选工作，配优配强了团组织领导班子，5名村团组织书记全部在28周岁以内，高中以上学历，同时选举产生了出席乡团代会的代表。在此基础上，乡党委抽调骨干力量，拨付工作经费，筹备召开乡团代会。8月27日，共青团黑岗乡第八次代表大会隆重召开，会议选举产生了新一届乡团委班子，健全了团的领导机构。针对新时期团的工作特点，建立了乡村团组织6项工作制度，设置了“八簿九册”，制作了标准的“党建带团建”工作图板，使团的工作实现了规范化。二是建立关爱机制，激发团干部内在动力。为加强团干部队伍建设，乡党委制定出台了《村团支部书记管理办法（试行）》，明确了村团支部书记的经济和政治待遇。在政治待遇方面规定，对素质较高、能够担当一定工作的，可任村委会主任助理；经过培养，近三年连续考核优秀的，可任村党（总）支部副书记。在经济待遇方面规定，专职的按误工补工标准进行兑现；兼职的按村其它兼职干部工资标准进行兑现。乡党委通过一段时间考察，把新当选的团干部全部作为村级后备干部进行培养，并作为推优入党的重点对象，把比较优秀的靠山村和黑岗村团支部书记任命为村委会主任助理，为团干部施展才干提供了广阔平台。三是探索团建新路，扩大团组织覆盖面。为适应农村经济发展的新形势，我们积极探索在“两新”组织中建立团组织的有效途径，在三家子村海军玉米产销合作社中建立了团支部，隶属于三家子村团总支。团支部建立后，召开了团员大会，选举产生了团支部委员和书记，并制作了表册，完善了团组织各项制度，开展了一系列符合农村实际的活动，发挥了共青团组织的辐射、服务和带动作用。 三、创新理念，完善机制，规范团的各项工作 党建带团建，机制建设是有力支撑。我们从有利于加强党对共青团的领导，有利于发挥团组织在推动社会经济发展中的作用，有利于增强团组织的活力和团员青年健康成长出发，通