物流专业就业指导调查报告.docVIP

作业： 以6-8人为一组，结合自己的专业，进行对应的“岗位调研”，形成一份调研报告。 报告包括：调查主题、时间、人员、地点、过程、调查后的思考、以及其他与调查报告相关的详细要素，通过对与自己专业相关岗位的调查，明确企业对该岗位的人才需求情况，及相对应的能力要求，从而启发学生，应该从哪些方面来提升自己。 需于报告中注明小组各位成员所负责内容的原始材料，要求数据准确、案例真实，统一打印。 调研报告字数不低于1000 (格式详见模板） 上交时间：11月15日 上交地点:D2-105(法律系辅导员办公室)  《物流管理行业调查报告》 一、调查的主题调查的时间2012年11月日2012年11月日调查的人员、调查的地点、调查的过程一、调查准备： 1.就课题上网搜集资料 2.翻阅有关书籍查找相关资料 3.明确调查对象（、、） ? 二、调查方法： 本次调查采用访谈法进行。.对进行现场访问 .咨询 ? 三、内容： 1. 2. 物流行业对所招聘人才的要求 3. 物流行业对物流人才哪方面证书有要求 4.本校物流专业学生对就业前景的看法 七、调查 （二）在校大学生方面 1.物流专业在校学生对目前就业形势普遍持较乐观的态度。由于物流专业本身的特点，男生面对目前的就业形势比女生较乐观一些。对就业形势比较乐观的同学普遍集中在大一、大二，而大四学生对严峻的就业形势深感压力。 2.从学生对未来就业岗位的分析来看，总体现象是学生愿意从事采购员的较多，其次是调度员。从性别对比上看出，男生比较趋向于从事挑战性较大采购员和调度员，女生则比较趋向于室内环境相对稳定的仓管工作。 3.从从业人员最应具备的素质对比分析中来看，不同的岗位素质要求也不同。如认为采购员最需要的是吃苦耐劳精神，而调度员最重要的是交际能力，仓库管理员则需要交际能力和创新能力。 4.从对薪资待遇的期望分析来看，学生期望的薪资待遇普遍集中在中上等层次即1200-3000元之间。大一、大二的学生对未来薪资待遇要求普遍较高，多集中在1801-3000之间；而大三、大四的学生相对来说较保守一些，多集中在1201-1800之间。这说明在面对择业现状下，学生更愿意降低要求去找一个满意的工作。 5.从毕业生所具备的素质要求分析来看，学生普遍认为综合能力、发展潜力和专业技能是物流企业在招聘毕业生是比较看重的，而学生的专业成绩和思想品德则比较不被企业所关心。 6.物流专业的学生毕业后并不一定都从事物流行业。 八、调查后的思考 很多大学生看了四年的书，然而到最后收获却很少，这社会上甚至一点实践能力都没有。这是普遍大学生所存在的问题。经过对物流行业的岗位的调查分析后，大概了解目前物流人才需求的现状，看清就业形势，同时我们从中得到了很大的启发。 一、从以上的调查结果分析中，我们发现，大部分物流企业对相关工作经验和实战能力比较看重，我们主修的专业是物流管理专业，这个专业就业前景乐观，所从事的岗位很广泛，我们作为大三的学生，我们要结合自身的兴趣、特点等因素和目前社会岗位人才的情况，开始对未来就业岗位有所定位，然后针对自己的就业意向，可以利用寒暑假期到一些相关企业实习，累积经验。 二、从以上的调查结果分析中，我们可以清晰我们目前的任务，例如在考证方面，调查结果显示，物流企业对外语等级证书最为看重，报关次之，因此，我们不能盲目的去考证，这不仅浪费金钱。还浪费了大量的精力和宝贵的时间，拿到证后，除了有一张纸外，自身却没有什么实践的能力和经验。我们应该首先确定好自己的就业方向，然后再在那方面去考虑自己需要考的证。然后好好利用这段在校的时光，制定好自己的计划，努力充实自己，为以后就业做好准备。 三、不同的岗位对英语和计算机的水平都有不同的要求，但不可否认的，这两门知识在物流行业中是必须具备的，还有，不同的岗位对素质的要求也不一样，我们应该确定自己的就业意向，在大学期间，积极参加活动，通过各种途径提高自身素质，提升个人价值。 附：组员分工过程原始材料 指导教师意见： 评分： 1