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2014年街道司法工作汇报材料 　　2014年，锦纶司法所在街道党委、区级机关的领导下，在各级领导的指导和大力支持下，注重职能发挥、强化管理规范和争创文明站所为突破口，认真深入地开展普法教育、依法治理、人民调解、社区矫正、安置帮教、法律援助等工作，较好的完成了年度的各项工作，为我街道的和平稳定以及经济法发展提供了有力法律保障。现就2014年司法所工作总结如下：一、普法依法治理工作。2015年是六五普法工作的收官之年，2014年我辖区普法依法治理工作则进入了高潮期。（一）领导组给力今年，我街道特别加强了依法治理领导组配置，由街道党工委书记亲自挂帅担任领导组组长，街道办事处主任担任副组长，另一名副组长由原来的人大工委主任变更为武装部长，真正实现了综治、司法不分家。（二）人员得力除更换领导组外，我街道还进一步健全了普法依法治理队伍，每个社区由两名副主任担任法制宣传员，同时还组件了一只法制宣传志愿者队伍，这两只队伍均由大专以上学历人员组成，具有较高的文化功底和法律素养，为我辖区的普法依法治理工作提供了强有力支持。（三）措施有力为把我辖区普法依法治理工作推向新的高潮，我街道采取了多项举措做好依法治理工作1、创新普法形式，营造法治氛围我们以宪法学习宣传为重点，集中掀起宣传高潮。紧紧围绕“3.15”国际消费者权益保护日、“3.18”社会治安综合治理宣传日、“5.29”计生协会日、“6.26”禁毒日、“7.11”世界人口日、“12.4”全国法制宣传日等大型宣传活动，组织各社区广泛开展法律咨询、法律援助、法律服务等活动，为法制宣传教育大造声势。2、开展法律六进活动，强化法制教育培训一是强化机关工作人员和社区干部的法制教育。制定了《公务员、机关工作人员和社区干部学法用法和依法行政培训学习的工作制度》，将普法工作列入街区干部培训学习规划。认真组织街、居干部开展依法行政、法律法规的培训学习，举行了相关的知识考试。参考率达100%，及格率达100%。二是强化行政执法人员的法制教育。积极组织计生办工作人员参加省组织的行政执法培训，推行了行政执法责任制、持证上岗制。二、人民调解工作人民调解是社会稳定的第一道屏障，今年以来我街道积极推行左权大调解工作模式，形成了一-二-三-四工作模式：“一”就是强化调解组织这一基础，成立了街道、社区人民调解领导组形成了人民调解长效机制。“二”就是构建街道、社区两大平台，依托街道人民调解委员会，成立街道盾纠纷调解中心；依托社区人民调解委员会，设立社区人民调解中心。通过这两级平台使街道、社区两级司法机关、行政机关把矛盾纠纷导入调解渠道。“三”就是建立人民调解三级联调机制，就是将网格、社区、街道三级民调组织集中起来，深入大街、小巷、小区、楼院处理一些疑难复杂的矛盾纠纷。“四“就是打造人民调解四步走即，网格——社区——街道——诉讼四步走。全新的工作模式和调解理念使我辖区的和谐稳定迈上了新台阶，同时也实现了我辖区小矛盾不出院落，大矛盾不出街道的稳定目标。今年以来，我街道共调解矛盾纠纷百余起，装订成册41起，两起为疑难案件，一起被晋中市评为典型案件。2014年8月1日，我街道八一社区第二网格调解员接到居民求助电话，原来由于锦纶街道修路，道路两旁商铺全部拆迁，几家商户因为没有得到拆迁补偿找到了所属网格想申请调解，网格长街道求助后，马上到纠纷所在地了解情况，得知此案涉及三方当事人，情况复杂，遍及时上报社区，社区调委会了解情况后上报至街道，司法所接到上报后，马上组织人员到现场了解情况，原来几家商户所的商铺均为租赁商铺，出租人为长城电缆厂，而长城电缆厂对商铺只享有使用权，不享有所有权，商铺所有权为部队所有，为维护当事人权益，司法所专门到拆迁办了解情况，原来政府对于此块用地属于地与地的置换，不存在补偿问题。得知情况之后，司法所工作人员再次与商户进行沟通，帮他们分析利弊，同时又来到长城电缆厂，与电缆厂进行沟通，最终，电缆厂与商户达成协议，退还三个月房租。商户们对此结果非常满意，积极配合了拆迁。并给街道送来了联名感谢信，一场群体性上访案件就这样被化解于无形之中。三、社区矫正工作社区矫正工作关乎辖区稳定大局，是各项工作中的重中之重。截至目前，我街道司法所共接收社区服刑人员87人，累计解除社区矫正人员43人，目前在矫人员44人。44人当中，危害公共安全类罪人员27人、破坏社会主义市场经济类罪人员3人、侵犯公民人身权利类罪人员11人，贪污受贿类罪人员2人。对于这类人员，我们严格按照社区矫正管理办法进行监管，建立了每月报到制度、思想汇报制度、个别教育制度、公益劳动制度以及集中教育制度。并将每项制度都落到实处。截至目前，44名服刑人员均能够随叫随到，无一漏管托管此外，今年2月份以来，我所创新工作，除对此类人员进行常规管理外，还特别对服刑人员分类开展了心理矫正工