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安全生产对话谈心总结 安全生产对话谈心活动总结 为落实××××《关于组织开展安全生产对话谈心活动的通知》要求。××××根据自身工作特点，安排单位负责人、相关科室负责人、相关岗位人员开展对话谈心八次。现就××××开展安全生产对话谈心活动工作总结如下： 一、 认真学习，坚决贯彻落实安全生产方针。 ××××在对话谈心开展前专门召开了办公会，就相关人员谈心工作进行了安排、动员、部署。办公会时专门要求了谈心活动要坚持讲真话、动真情，要把思想和行动统一到集团关于安全生产的一系列决策部署上来，并使广大职工积极参与到谈心活动中，牢记“红线”要求。要求各科室负责人亲力亲为，召集各部门员工共同学习总结谈心活动，认真听取基层意见，同职工一起消除安全隐患、解决安全生产问题、提出合理化建议与意见。各级负责人及职工对安全生产要严格执行记得住、说得出、抓得实，真正做到依规配送物料；要履职尽责，落实安全生产主体责任，做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位；健全完善安全生产责任体系。通过认真学习领会总书记的重要指示和重要讲话精神，切实增强各级负责人坚守“红线”的能力，增强敢于担当的责任意识。 二、建立安全生产长效机制 围绕集团公司领导及主管安全生产的部门谈心对话活动以及2013年以来习近平总书记、李克强总理等中央领导同志关于安全生产的一系列重要讲话和指示批示的精神实质、重要意义，以及对企业安全生产工作提出的新要求。针对××××安全生产存在的薄弱环节入手，强化员工安全培训，通过对企业安全生产的具体要求深入系统学习，进一步提高了各级负责人及职工对安全生产重要性和艰巨性的认识。 三、落实安全责任，明确安全主体 通过干部与职工谈心对话的广泛开展，有效地提升了全体职工保安全的意识和超前预防事故的水平。××××通过强化现场管理，实施精细化管理的层层责任制，由保管员、司机等一线职工对安全管理人员承诺，做到不安全不配送、不违章操作、及时查找排除隐患，并对由此发生的事故承担直接责任；而安全管理人员要对单位主要负责人做出承诺，做到不违规指挥，发挥安全管理职能，并对失职承担事故的主要责任；而单位主要负责人要对集团公司领导做出承诺，保护企业职工生命安全，统筹安排安全管理工作，并对事故承担领导责任。 四、坚持求真务实，科学管理，确保××××安全稳定发展 为了将谈心对话活动作为一项经常性工作坚持下去，为提高安全工作满意度提供保障，建立健全谈心谈话活动机制，巩固谈心成果。××××面向全中心职工征集安全生产建议、意见，只有最基层的意见是最真实有效的，只有每个企业职工安全、每个岗位安全才是最大的安全，围绕“深入开展谈心对话”活动主题，确保谈心成果不留死角、安全生产不留隐患。 总之，通过谈心对话活动，让××××各级负责人及员工牢固树立了安全生产红线意识，进一步坚定了做好安全管理工作的信心和决心，全力确保人民群众生命财产安全。 ×××× 2014年 月 日 篇二：安全生产对话谈心活动发言参考 安全生产对话谈心活动发言 1、对安全生产“红线”怎么理解？如何保证安全生产“红线”在本地区不被突破？ 安全生产无小事，安全责任重于山。习近平总书记指出：“发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线”。李克强总理也强调“安全生产是人命关天的大事，是不能踩的红线”。充分体现了党和国家对保障人民群众生命财产安全的高度重视，深刻阐明了安全生产工作的极端重要性，并为安全生产工作下了死命令、定了硬目标。作为一名在基层摸爬滚打了多年的党员领导干部，我对安全生产“红线”的理解是：安全生产连着政治、连着经济，抓安全生产就是抓民生、抓稳定、抓发展，安全是领导最大的政绩，是群众最大的福祉，也是政府最大的责任。作为组织多年培养的党员干部，在事关人民群众生命财产安全的大是大非问题上，一定要树牢红线意识和底线思维，不能有丝毫的松懈和马虎，否则一旦踩上或逾越了这条红线，发生安全事故，造成人员财产安全损失，就会栽跟头，掉帽子，甚至粉身碎骨。 应该来说，每一次安全事故的发生，或多或少都与政府和有关部门的失职有关。有些地方，对安全生产法律法规及制度的落实挂在嘴上、贴在墙上、写在本子上，而并没有落实到实际工作 中，走过场、搞形式，甚至欺上瞒下、瞒报漏报、粉饰太平等时有发生。因此，要保证安全生产“红线”不被突破，就必须始终把人民群众的生命安全放在首位，以对党和群众高度负责的精神，完善制度、强化责任、加强管理、严格监管，把安全生产责任制落到实处，切实防范重特大安全生产事故的发生；要深入开展安全隐患专项排查整治，整治活动要有针对性，要重实效，不能搞一阵风，不能形式上轰轰烈烈，实质上不痛不痒。同时，要把专项整治与日常监管结合起来，通过不断深化专项整治，总结经验，形成制度，建