2015年惩防体系建设暨党风廉政建设责任制工作总结.docVIP

2015年惩防体系建设暨党风廉政建设责任制工作总结 　　2015年，**县保护管理局党风廉政建设工作在县委的正确领导下，以习近平重要论述、中纪委十八届四中五中全会精神为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，着力加强作风建设，围绕我局中心工作，以党员干部为重点，以完善制度为抓手，以强化监督为保证，明确反腐倡廉责任，全力推进惩治和预防腐败体系建设，严格执行党风廉政建设责任制，党风廉政建设工作取得良好成效，为我局各项工作顺利开展提供了有力保证。 　　一、2015年工作回顾 　　（一） 继续推进党风廉政建设责任制 　　1、明确责任，坚持齐抓共管，严格执行班子成员“一岗双责”制度。局领导班子始终把党风廉政建设工作摆在突出位置，并把抓班子建设作为党风廉政建设的重要内容常抓不懈。坚持抓关键，重实效，召开专题会议，全局统一思想，提高认识，党政齐抓共管，股（室）各负其责，坚持“一岗双责”的工作机制，有力地推动了反腐倡廉建设的深入开展。 　　一是及时召开了党风廉政建设责任制工作会议，对党风廉政建设及反腐败工作进行了安排部署，明确了党风廉政建设工作的整体目标和任务，2015年局党风廉政建设工作领导小组召开专题会议6次。二是制定了《**县杞麓湖保护管理局2015年党风廉政建设工作计划》，为全年党风廉政建设工作的开展提供指导性意见，明确工作重点，有序开展党风廉政建设各项工作。三是明确职责，坚持主要领导亲自抓，负总责，分管领导具体负责的原则，结合湖管局的工作实际，各司其职，各负其责，齐抓共管，形成合力。四是坚持把党风廉政建设工作和业务工作一起落实、一起检查，把反腐倡廉建设贯穿于每项工作的始终。 　　2、建立责任机制，签订责任书 　　为了切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，领导班子在召开的党风廉政建设专题会议上，认真研究部署今年党风廉政建设工作，同时细化责任分解，严格责任考核。一是局主要领导与领导班子其他成员，股室负责人与相关人员、党支部书记与党员分别签订了“党风廉政建设责任书”，将党风廉政建设内容纳入年度目标管理考核，与各业务工作同布置、同检查、同考核，全年共签订责任书27份。二是明确工作任务和责任，深化目标责任制。制定了《**县杞麓湖保护管理局2015年党风廉政建设责任制任务分解》。根据目标任务，按照“谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，明确了职责，坚持一把手负总责，班子成员互相配合，齐抓共管，领导干部“一岗双责”的党风廉政建设和反腐败工作机制，为认真落实党风廉政建设的各项目标和任务提供了组织保障。 　　3、主要领导做到“六个亲自”，领导班子成员做到“三个抓好”。 　　在落实党风廉政建设责任制上，主要领导做到了“六个亲自”。一是亲自部署党风廉政建设工作，并与班子成员进行廉政谈话5人次。二是亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务，主持研究制定了《**县杞麓湖保护管理局2015年党风廉政建设责任制任务分解》，明确班子成员的具体责任及任务要求，体现了“谁主管、谁负责”的原则。三是亲自主持召开领导班子专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究安排党风廉政建设工作。研究制定了《**县杞麓湖保护管理局2015年党风廉政建设工作计划》。四是亲自阅批信访件，亲自接待群众来访，对于重点问题，亲自到现场了解情况。五是亲自监督检查各股室执行责任制情况，听取各方面意见，及时指导帮助他们解决问题。六是亲自带带队检查考核股室党风廉政建设责任制执行清理。 　　领导班子其他成员切实做到“三个抓好”：一是抓好分管股室的党风廉政建设工作落实，每一个班子成员都非常重视自己分管部门的党风廉政建设工作，定期分析，并抓好落实；二是抓好分管股室负责人的党风廉政建设，分管领导与股室负责人廉政谈话3人次；三是抓好分管股室党风廉政建设方面突出问题的解决，针对突出问题，着力解决。 　　4、注重关口前移，加强对党员干部的党纪教育 　　坚持从教育入手，以抓教育促廉洁。制定《**县杞麓湖保护管理局2015年反腐倡廉宣传教育工作计划》，不断加强和改进党风廉政教育方式方法，广泛开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，增强教育的针对性和有效性，提高吸引力和感染力。加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、整治纪律、党性党风党纪教育，分层次抓好干部职工队伍的廉洁从政教育。 　　⑴利用干部职工每周一集体学习，组织党员干部认真学习中央、省、市、县纪委全会精神，有针对性的组织干部职工学习《中国共产党第十八届中纪委第五次全体会议公报》、李克强在国务院第三次廉政工作会议上的讲话精神等，做到经常抓、反复抓，打牢廉政思想基础，做到廉洁自律。 　　⑵坚持党政主要领导讲党课，在深入学习和广泛调研的基础上，局长就“遵纪守法 廉洁自律”、“ 新形势下党员标准问题探析”撰写了2篇党课，并利用集中开会和建党节为干部职