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述职述廉报告(服装厂) (4500字) - 述廉报告 - 书业网 服装厂述职述廉报告 各位领导、同志们： 大家好！现在我代表服装厂领导班子，将2010年度主要工作和廉政建设情况汇报如下： 过去的一年，服装厂面对改革、发展和稳定的重任，领导班子以“邓小平理论”和“科学发展观”为指导，在服务区管理公司的正确领导和大力支持及全厂同志们共同努力下，按照公司的战略部署，圆满完成了全年的各项工作任务并在以下几方面取得了成绩。 一、深入学习党的十七届五中全会和公司会议文件精神，提高了领导班子战略谋划和加快发展的能力。 一年来，服装厂全体人员在服务区管理公司的带领下，深入学习、贯彻中央和公司党委的会议精神和全年部署，做到了学习上级精神与谋划企业改革发展新思路、新举措相结合，与本单位、本部门的工作实际相结合，与领导班子思想作风建设、全体党员先进性建设相结合，与服装厂生产、经营和管理的实际需要相结合，与时俱进，开拓创新，以提升学习力进一步促进服装厂高水平发展。 （一）、以理论学习促进观念更新。服装厂党支部对学习贯彻十七届五中全会精神、“创先争优”活动进行了认真细致的部署，提出了学习的总体要求和阶段任务。通过学习，服装厂党政领导班子从思想观念上得到更进一步的提升，形成了与公司改革 发展稳定相适应的新观念。 （二）、积极谋划新思路、新发展、新举措。通过观念更新，服装厂党政领导班子进一步把握了发展的实质、本质、任务和目标，相继出台了一系列有利于发展的新举措，促进服装厂更近一步发展。研究制订了2010年的整体发展思路和生产经营目标，并修订了服装厂综合管理制度。深入开展以“争先创优”为主题的活动，深化基层建设，确保安全生产，实现创收增效。通过上下努力，全年产值收入确保900万元，力争1000万元。提出了“岗位重塑、流程再造、建章立制、规范管理”的新思路，努力形成“用制度规范工作行为、按程序办事、靠制度管人”的工作机制。在“争先创优”活动中，实施了“重点解决八个方面的问题、努力实现四个转变、促使领导干部在六个方面做出表率”的活动整体计划，努力提高干部队伍的复合能力和综合素质。在精神文明建设方面，研究制订了基层党建、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设等“四个方面的目标和任务”，为服装厂发展提供了强大的精神动力，奠定了坚实的思想基础和组织保证。实践证明，这些新思路和新举措，既贯彻了上级党组织的要求，又促进了服装厂改革、发展和稳定，为全年各项任务顺利完成提供了政策基础和路径方向。 二、牢固树立并落实科学发展观，生产经营任务和指标全面完成 服装厂领导班子把发展作为“第一要务”，坚持以人为本， 树立全面、协调、可持续的发展观。在公司领导的支持和全体干部职工的共同努力下，2010年全年完成产值834.27万元，比上年同期增长19.76%；完成销售收入1027.56万元，比上年同期增长6.1%；实现利税91.80万元。职工人均可支配收入比去年提高20%。服装厂党政领导班子谋发展、求实效，带领干部职工齐心协力完成生产经营任务，同时深刻认识到：发展是我们面临的最现实、最直接、最根本的问题。只有发展了，企业才能有效益，职工才能得实惠，稳定才能有保证。 1.班子成员齐心协力抓产值，千方百计搞创收。厂领导班子把“讲产值、保产值、创产值”放在生产经营的第一位，千方百计完成产值目标。年初，服装厂领导班子多次召开生产经营会议，对全年生产经营任务进行分解细化，组织制订了各路工作计划和实施方案，保证生产经营任务落到实处。权力下放，责任到人，确保了工作的平稳推进。多次到省公司、各管理公司去协调结算、新款制式服装推广的事宜，争取了有利于服装厂发展的政策，创造了有利于服装厂发展的外部环境。 2.班子成员深入基层调研，认真解决职工关心的问题。班子成员心系一线职工，定期到车间现场调研，对职工反映的问题高度重视，逐项研究，逐条落实。一年来，厂领导对职工普遍反映的问题，基本上做到了件件有回音，事事有落实，在一定程度上理顺了车间职工的情绪,调动了职工的工作积极性。 3.提升企业文化形象，树立对外展示窗口。结合服装厂自身 特点和工作实际，充分挖掘企业文化内涵，本着务实求新的精神，以先进文化引领企业文化建设为主题，用图片文字制作成宣传册的方式，充分展示服装厂企业文化建设取得的成果，提升在同行业中企业核心竞争力。 4.班子成员心往一处想、劲往一处使，按照年初确定的目标和任务，班子成员集体负责、分工落实、责任到位，任务全面完成，目标得到实现。服装厂广大干部职工心齐、劲足，目标一致，团结拼搏，展现了干事创业、奋发有为的精神风貌。在工作实践中，班子成员本着尽可能扩大服装市场份额和经济总量的原则，