2016新版退休时间表：看看我们到底啥时候退休？.docVIP

2016新版退休时间表：看看我们到底啥时候退休？ 中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民在国新办昨天举行的新闻发布会上表示，人社部将于今年拿出延迟退休方案，并向社会广泛征求意见，并将有望从2022年起正式实施。尹蔚民介绍，制定渐进式延迟退休年龄的政策，将会采取小步慢走，渐进到位，每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。以下是关于2016新版退休时间表：看看我们到底啥时候退休?，供大家参考! 近日，人社部部长尹蔚民在发布会上表示，渐进式延迟退休方案已拟出，“今年肯定会拿出方案。” 尹蔚民举例说：“5年后你如果是60岁退休，方案实施后，可能是60岁零3个月;另一个人第二年退休，那5年后可能是60岁零6个月退休。” 根据这个举例，我们可以推算出延迟退休方案的具体计算公式： 按这个方案，可以看出，网络上之前传播很广泛的延迟退休时间表，其实是错的。 最新版的延迟退休时间表应该如下： [延迟退休年龄最新规定2016]我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。这是在上世纪50年代初《劳动保险条例》和有关政策规定的。 按照尹部长“迟退休一年增加3个月”的例子，推算出延迟退休后的退休年龄计算公式： 女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12 女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12 男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12 我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算，则结果为： 1980年出生女职工退休年龄= 0+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25岁 1980年出生女干部退休年龄= 5+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5岁 1980年出生男性退休年龄= 0+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64.75岁 当(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年)时，结果均为最大退休年龄。 在单位参保，并且从单位办理退休的：男性，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休;女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。 在个体窗口办理退休的：男性是60岁退休;女性进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。 从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：男性60岁退休;女性55岁退休。 小步慢走，渐进到位，每年推迟几个月。 区别对待，分步实施，并提前公示。 广泛征求社会意见。 什么是“5年左右的过渡期”? 比如你现在55岁了，5年后60岁退休，方案实施后，你就得60岁零3个月退休; 另一个人如果第二年退休，到时候就可能是60岁零6个月退休。 每晚一年，延长3个月，就这样一点点的延长退休时间。 如果2022年延退落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响： 到2022年，小于等于50岁女性工人(1972年及以后出生的女性) 到2022年，小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年及以后出生的人) 到2022年，小于等于60岁男性干部(1962年及以后出生的男性) 由此可见，延退一出，70、80、90后们是妥妥儿的逃不掉了。特别是对80和90后来说，到退休时估计已经完全适用延迟退休后的新政策了。 人社部新闻发言人李忠对此表示，总的考虑是，根据人口老龄化的趋势和劳动力状况，把握调整的节点和节奏，“小步慢走，渐进到位”，即每年只会延长几个月的退休年龄，同时提前向社会预告，给公众以心理预期。“目前，我们正在抓紧制定这个方案，将适时向社会公开征求意见，报党中央和国务院决策。”李忠说。 从养老保险基金收入支出情况看，今年前10个月，全国基金总收入超过总支出2100多亿元，绝大多数省份基金累计结余额都超过8个月以上的基金支付额，基金运行总体平稳，能够确保当期养老保险待遇支付。目前养老保险基金筹资渠道中，财政补助是一个重要的方面。对于少数历史欠账较多、基金支付能力较弱的老工业基地省份，国家将继续加大中央财政补助力度。 李忠称，一是继续加大社会保险扩面征缴力度，实施全民参保计划，强化基金稽核征缴，不断提高参保缴费率;二是提高统筹层次，