2006年MBA入考试管理学试题(一).docVIP

2006年MBA入学考试管理学试题（一） 一、简述题（每小题4分，共20分）：1.?边际报酬递减规律的含义是什么？2.?简述计划工作的完整步骤。3.?简述正式权力的基本内容。4.?简述矩阵结构组织形式的优缺点。5.?影响企业市场竞争能力的主要因素有哪些？?二、判断题（每小题1分，共10分）：1.?决策的目的就是选择一个最佳方案。2.?生产的规模经济性主要是由劳动分工和专业化引起的。3.?在完全竞争的市场中，其产品是同质的。4.?根据公平理论，平均分配是最合理的。5.?组织目标是组织进行决策的基本依据，所以组织目标一旦确立就不能变动。6.?长虹彩电在采取降价策略后，市场占有率上升，这说明彩电的需求弹性是小于1的。7.?营利性组织和非营利性组织由于性质不同，所以其适用的管理原则也不同。8.?分权越彻底，管理越有效。9.?在一个组织中，授权者对于受权者的行为负有最终的责任。10.?市场机制的本质是利润最大化目标在经济运行中起决定性使用。?三、选择题（每小题1分，共40分）：1. 下表统计了不同层次的管理者的工作时间分布。 观察此表，不能得出以下哪个结论？ 管理层次 计划 组织 领导 控制 高层管理者 28% 36% 22% 14% 中层管理者 18% 33% 36% 13% 底层管理者 15% 24% 51% 10% A.