(word)2015年四川公务员申论备考:详解归纳概括题失分原因.docVIP

  • 1
  • 0
  • 约2.05千字
  • 约 4页
  • 2017-06-11 发布于北京
  • 举报

(word)2015年四川公务员申论备考:详解归纳概括题失分原因.doc

(word)2015年四川公务员申论备考:详解归纳概括题失分原因

2015年四川公务员申论备考:详解归纳概括题失分原因 一、内容不够全面 阅卷老师阅卷时往往速度较快,采点给分,每个采分点2-5分不等,一般20分的归纳概括题,采分点大约在6-10个。有些考生的回答不够全面,没有得分点,分数自然就下来了。当然评分存在一定的客观性,考生要从自身找原因,记住要多写要点。 二、概括不够精练 每个题目都会有字数限制,归纳概括也不例外,因此,概括精炼显得尤为重要。 三、表述不够准确 语言拖沓,表述不规范甚至用词错误,语句不够通顺,这样的回答分数就不会很高。 四、作答逻辑混乱 很多考生作答时往往为了多写几个要点而出现语言重复甚至语无伦次的情况,这是极其不可取的。在阅卷中,“层次清晰、条理分明”也是一项计分点,还特别提出“优秀者加1分”。 针对以上情况,中公教育专家结合归纳概括题的作答步骤重点分析如何应对这些不足。 步骤一:概括每一组材料的内容 可以用手中的笔边阅读边画出或圈出要点,然后列出关键词或用自己的语言归纳材料内容。在阅读材料的过程中要将符合题目要求的相关要点找全,确保作答内容全面。这一步骤重点在于:考生在阅读材料的过程中一定要谨记题目内容及要求,并将题目中的关键词与材料中的相关内容衔接起来。 2015年四川公务员考试笔试备考指导 步骤二:把性质一致或特点相似的材料合并归类 第一个环节是分析的过程,是点与点相连的过程。这个环节是由点到面的过程,是在复读或跳

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档