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岗位职责 总经理工作职责 1. 全面主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议，确保公司经营发展计划的实现。 2. 根据市场变化，及时调整公司的经营策略和经营方针，努力开拓物业管理市场以提高公司的市场占有份额。 3. 组织物业管理服务的正常运行，不断提高管理服务质量，按合同约定为业主提供优质服务。 4. 掌控公司的经济运行情况，合理控制开支，提高公司经营管理活动的经济效益。 5. 拟定公司的基本管理制度，完善公司的各项具体规章，建立规范、科学、高效的管理秩序和工作秩序。 6. 搞好管理创新、服务创新、技术创新，培育公司的品牌形象，不断丰富企业的无形资产和发展后劲。 7. 合理利用人力资源组织过硬团队，建设高素质的员工队伍，为实现公司的长期发展目标服务， 8. 协调公司与主管部门、协作单位的关系，创造公司生存发展的良好环境。 9. 接受董事会、监事会的监督检查，列席董事会并报告工作，完成董事会安排部署的其它工作任务。 行政人事部工作职责 1. 认真传达贯彻公司的工作部署并掌握了解、检查督办重点工作，及时向总经理做出口头或书面报告。 2. 筹办公司董事会、总经理办公会、公司工作例会和员工大会，起草公司工作安排、总结、内部情况交流和其它综合性文件。 3. 负责公司公文的编号、核稿、印发、立卷和外部公文的签收、登记、处理、归档，收集、管理公司的文书档案。 4. 负责公司印信的制发、