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辞职信要发给谁 篇一：给领导的辞职信 辞 职信 尊敬的胡总： 您好！首先感谢您 在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写下这封辞职信的。自我进 入公司以来，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间 在公司的工作，我在这里学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。 基于个人的职业规 划，觉得目前的工作对于我来说，不管是工作热情还是创新热情都已经达到一个饱和点，以 致近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排 和我本人所做的职业规划已逐渐出现脱轨，很难让自己迈入职业规划的下一步计划。为了尽 量减少对现有工作造成影响，也是对公司负责，同时也为了自己的人生追求，我请求辞去在 公司的职务。 在此，我非常感谢 您在这段时间里对我的教导和关怀，在公司的这段经历对于我而言是非常珍贵的。不仅积累 了工作经验，而且在为人处事方面，感觉自己学到了很多很多；相信在以后的人生当中，这 些都是宝贵的财富。将来无论什么时候，无论在哪里就职，我都会为自己曾经是公司的一员 而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。 在此，由衷的祝愿：公司的发展蒸蒸日上、红红火火！公司领导和同事们身体健康、工(来自:www.zaidian.cOm 在 点 网:辞职信要发给谁)作顺 利！ 1 同时，本着劳动合同签署的实质精神，签署双方在解除劳动合时，均须提前一个月通知对方； 故此时起一个月内，我尊重公司及领导的具体工作安排，随时可以离职。 再次对我的离职给 公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑 并批准。谢谢！ 此致 敬礼 辞职人： 年月2 日 篇二：老板给总经理辞职信的回复,你挺谁？ (精彩) 这是一篇非常精彩的文章。 song先生：你好！ 我考虑再三，还是 决定提笔给你回复这封辞职信，可能这封信比你洋洋洒洒的辞职信要简短得多。 首先非常感谢你阶 段性加盟我们的公司，我也代表公司的全体员工及家人对你在这段时间里所作出的贡献表示 感谢！当你坚持离开这片不适合你发展的”土壤”时，我很遗憾，也很痛心。我并不否认你 信上所说的企业的这些问题，而这也正是我竭力邀请你加盟的原因。 下面我逐一答复你提 出的问题。 01 关于你走入企业的 决策：企业一旦经营失败，跳楼的是我，不是你！ 总经理辞职信原文 摘要：当初您告诉我，您组织过中层管理人员集体表决，一致通过聘我做总经理，并让他们 每个人签了“军令状”，我很感动，也看您变革决心之大，告诉我把权力完全下放，可以大胆 放手地去干，种种复杂的原因让我接受了这份任命。是因为原因接受了任命，而非因为目的 ——我迈出的第一步就错了；而作为您，在各项条件尚未完备，尤其在您没有足够思想准备 的情况下，就匆忙引进了一个总经理。 您招聘我的目的不 仅因为自己飞得太高太快，感觉那些熟悉得连乳名都能随口叫出来的老臣已跟不上自己的思 路及企业的形势，还希望借他人之手革除组织的痼疾，又能避免被人说成是炮打庆功楼的朱 元璋似的领导。我们双方的定位就没有从根本上取得一致。您是想透过一个外聘的高管把自 己的管理思路贯彻下去。您需要的不是总经理，而是一个总经理助理或者执行副总。 我们配合的最大问 题在于，老板您希望透过一个职业经理去改变下边时，却没有意识到系统问题的根源大多出 在自己身上。职业经理依之，将因错位导致舍本逐末；反之，试图改变老板的结局，往往注 定失败的是自己。 回复：你我双方的 定位问题，是我们分歧的根源。这看似是管理角色的界定，实质上是两种不同价值观的抗争。 你知道，这个企业 在风风雨雨中打拼了19个年头，才终于走到了今天。周围的企业一个个在我面前倒下了，我 们自己也经历了几次死而复生，如果没有这些九死一生的经历，根本无法体会到个中滋味。 这迫使我不得不战战兢兢，如履薄冰，如同司机开车越久，就越懂得谨慎。有些时候，并不 是所有的经验都是负债。 其实你说的这些问题，不仅仅你我，包括企业的那些高管，大多心里也清楚。前几年，企业 也曾积极学习某企业的先进管理经验，为此政府部门还把我们树为典型，但公司为这种激进 的措施付出了惨痛的代价，一个企业能经得起几次这样的折腾？所以我不得不压着变革的步 伐，而你却把它看成了阻力。 我内心也希望企业 发展得越快越好，但我知道，弯拐太急容易跌倒，螺丝过紧容易拧断，这才是你我在授权问 题上争议的关键所在。经验告诉我，企业要注重发展，更要注重安全，平稳发展比忽上忽下 要明智得多。我不敢奢望企业得涅重生，就企业的现状看，发展的速