(word)关于黔西南民族职业技术学院学生社团联办公室年度的报告2011年度.docVIP

关于黔西南民族职业技术学院学生社团联办公室年度工作总结的报告 学生社团联和会机关坚持“服务学生社团的健康发展，服务广大学生的全面成才”的工作宗旨。立足引导广大学生“自我教育、自我服务、自我管理”的方针，转变工作思路，锐意改革，在内部建设、制度完善、机构调整、校园文化建设等方面集思广益、创新工作思路。 年度工作回顾 ： 2010年6月5日，与组建院级学生社团联合会架构建设，初步完成部门建设，设立了临时委员会，初设主席团、秘书处、办公室、纪检委、财务部、策划部、公关部、社团部、网络管理中心。 2010年6月7日，在邓毅书记的导下，社团联合会开了前期工作会议，邓毅书记对社团联合会的工作性质、意义、方向做了详细讲解，使我对社联工作有了进一步的了解和我向往。 2010年6月11日，第二届学生社团联合会组建工作顺利完成，并召集全院现有学生社团代表，社联机关干部召开了学生社团联合会工作会议。 2010年6月27日，按团委要求组建院级十八学生社团。收集整理现有学生社团资料，着手于十八社团组建筹备工作。 2010年7月3日，组织院级学生社团联合会机关干部成员第一季户外素质拓展活动。 2010年9月3—10日，按照学院团委安排要求，很好的完成了学院为庆祝第二十六届教师节教职工表彰大会的会场布置、卫生、秩序等工作，得到了团委好评。 2010年9月11—22日，为院级学生社团招新作准备工作，为建立完善的学生社团打基础，初步构建十八社团基本架构。 2010年9月27—29日，面向各系进行社团建设招新面试，并计划于10月中下旬完成院级十八学生社团完成组建及注册成为正式社团。 2010年10月19—30日，完成对院级社团的资料整理和完善工作。 2010年11月11—19日，参与召开学生社团联和会及十八社团新成员大会，并组织参加新干部培训。 2010年11月28日，组织参与第二期社团联和会和社团的户外素质拓展活动。 2010年12月8日，参于举办院社团联和会和十八社团第一次大会。 2011年4月8日，为新一届社团联合会机关干部换届人员进行招募选拔作准备工作，计划定于5月中下旬完成换届选举工作，向团委老师交上一份满意的答卷。 以三自教育方针为宗旨，精简机构、加强干部梯队建设，增强社团联合会的生命力、组织力和战斗力，完善了学生社团联合会第一期基本架构建设。为更加有效地服务社团工作，引导社团良性发展，社团联合会在本学年继续推进和完善内部建设工作，依据各个部门的年度工作计划，进一步完善了部门工作机制。其中包括：规范会议制度，建立健全的干部管理制度，建立更为规范全面的财务制度和社团工作活动考评制度，对社联、社团财务工作进行全面、细致的监管。健全社团年度评优细则，为校级、省级优秀社团申报提供参考依据。通过以上措施，初步促进了社联、社团工作由粗放型向精细型的转变，同时使社联学生干部熟悉了内部工作的开展方法，便于及时了解和掌握社团工作动态。 学生社团作为校园文化建设的重要载体，是第二课堂的重要组成部分，是思想政治教育的重要渠道，服务学生成长成才方面发挥着重要作用。为此，社团联合会长期坚持社团管理与服务相结合的原则，协调、组织黔西南民族职业技术学院学生社团开展了2010-2011学年社团招新工作、棋艺比赛等一系列大型活动，对社团活动进行广泛有力的宣传，切实提升了社团活动在广大学生中的知名度和影响力，社团活动的参与度大大提高。 作为高校学生活动中最活跃的分子，社团是联系学校与社会的纽带，是学生走向社会、认知社会、适应社会的桥梁。随着社团规模日益扩大、组织机构日益健全、社团活动日渐成熟，越来越多的社团开始走出校园，走进基层，在服务社会基础事业的发展方面做出了力所能及的贡献，同时广大同学也通过参与社团实践活动，经受了历练，丰富了经验，增长了才干，在参与社会服务的同时找到了步入社会与实现自我价值的契合点。 工作展望经过年的快速发展，目前的联合会组织机构日益完善，管理体系、财务制度日渐成熟，社团工作、社团活动也朝着精品化、规范化的方向不断发展，在肯定成绩的同时，我们的工作仍亟待进一步提高。主要表现在：社联内部的组织、管理、执行力度有待进一步加强，对于社团的工作延续、内涵建设引导不足，对于制约社团发展的瓶颈缺乏深入的研究，对社团活动的宣传报道力度不够等在今后的工作中，作为管理社团工作、服务社团发展的学生组织，社团联合会应重视多渠道、多角度、全方位服务学生社团，明确社联的核心工作是社团发展，社团是社联存在的基础，要在工作中为社团争取资源，搭建平台。立足社团发展现状，把握四个发展方向。服务化发展目前的学生社团呈现出广泛的群众性、种类的多样性、示范的群体性等特点的同时也暴露出结构松散性大、会员流动性大、发展不均衡等不足，因此社团联合会要坚持社联人深入联系社团的原则，整合资源，扩展社联各部门