朔里矿业六好区队考核标准和评分办法2012-5月.docVIP

朔里矿业六好区队考核标准和评分办法 表一 第18次修改 2012年5月 章 条 考　核　标　准 基本分 评　分　办　法 考核单位 一 班 子建 设 好 一 百 分 １ 认真贯彻党的方针政策及上级指示精神，班子成员团结协作，重大问题集体研究：按规定做好班子建设工作。 20 贯彻不及时扣2分，无记录扣5分，不按时按规定参加学习培训扣3分，党员干部有违反劳动纪律的扣2分，重大问题不经集体研究扣10分，班子工作不配合、职工有反映的扣10分。 组织部 ２ 坚持“三会一课”制度，支部工作有计划，有总结，按规定开好民主生活会，有整改措施并落实到位。 20 三会一课无记录扣5分，支部工作无计划无总结各扣5分，不按规定召开民主生活会扣5分，召开不及时扣3分，上报材料不齐全扣2分，整改措施不落实扣2分。 组织部 ３ 支部年初研究发展党员计划，半年对入党积极分子和预备党员进行考核， 落实发展党员三项制度，支部党员管理好。 20 无计划扣2分，计划不切合实际扣2分，积极分子、预备党员不及时考核扣2分，发展转正党员不及时、不按程序各扣2分，党员组织关系接转不及时每人次扣1分。 组织部 ４ 党政班子成员认真落实党风廉政建设责任制，党风廉政月度有信息季度有分析，办事公道廉洁奉公，有一支过硬的党员队伍，告诫制度正常开展。 40 班子成员有违纪行为、造成不良影响扣30分.，党员有一人次违反党纪政纪扣10分，一人次应告诫未告诫扣5分，无信息无分析分别扣10分，干部跟班一人次空班扣5分。 纪监审 调度所 二 安 全 生 产 好 二 百 七 十分 5 严格落实安全责任制，科区安全办公会、安全例会。搞好职工的安全教育、法制教育、防火知识学习，积极参加公司各项安全生产教育培训，开展好班前礼仪。 20 落实安全生产责任制不力一次扣5分，科区安全办公会、安全例会缺一人次扣5分，职工手指口述1人次不符合要求扣5分，安全教育培训活动一次不参加扣5分。班前礼仪开展有记录，一次无记录扣5分，一次不正常开展扣10分。 安监处 职教办 6 积极开展隐患人排查，联保互保、安全联系点、党员身边无事故、党员示范岗、党员巡岗、群安员集体上岗巡查，民兵监督岗、青岗和协安等活动，群安员重要信息汇报达到规定次数。 60 安全联系点、党员身边无事故、党员示范岗、党员巡岗、群安员集体上岗巡查，民兵监督岗、青岗和协安等活动少一次扣5分，参加活动人员不按时上岗扣3分，群安员少汇报一人次扣10分。隐患人一次没排查出扣20分。 安监处 纪监审 组织部 生产部 女工部 7 坚持隐患闭合处理，隐患自查等资料及时上报。开展反三违斗争，减少轻伤，努力杜绝重伤和二类以上责任事故，实现安全文明生产。发生重伤和二类以上责任事故本条不得分 140 隐患假闭合，资料没上报，一次扣15分。发生一般三违扣5分、典型“三 违”扣10分、严重“三违”扣20-50分、轻伤一人次扣20分，一次影响生产4小时以上扣30分。 安监处 调度所 三 思 想 政 治 好 一 百 六 十 分 8 积极开展“创先争优”、双目标”和“党员争星当先锋”和“支部创星上台阶”等活动，每月对党员考核一次，党员按时按比例交纳党费；贯彻落实创先争优长效机制，创争活动有措施、有记录、有氛围、有信息报道。 30 无制度和双目标台帐不及时更换各扣5分，信息反馈上报不及时扣3分，少一次扣5分，考核漏一人次扣5分，不按时按比例交党费扣5分，创争活动无措施、无记录、无氛围、无信息报道分别扣3分。 组织部 9 积极开展企业文化建设活动，认真组织职工进行政治理论学习；安全文化建设扎实进行，各种资料符合规定要求。 50 政治理论学习每月二次，少一次扣5分；安全文化建设一项不符合要求扣5分。 宣传部 10 做好宣传工作和调查研究，按规定完成稿件量，每季一篇职工思想动态分析。 20 矿级稿件少一篇扣3分，集团公司、市、省、全国级稿件分别给予加分 加分不超过10分 ，季度无职工思想动态分析扣5分。 宣传部 11 积极开展青年安全宣教活动，青安岗长、员要按照要求参加活动，扎实做好共青团的宣传工作，认真组织开展本单位青年技术培训、青年读书学习及创新创效活动，积极组织青工参加团的各项活动。 30 共青团稿件未完成规定任务的少一篇扣1分，对各大网站、报刊上稿的按报刊级别给予加分（加分不超过10分）；无故不参加团的活动及会议的，缺一次扣1分；无故不参加青岗检查少一次扣1分，基层团组织获集团公司以上单项荣誉的加5分，综合荣誉加10分。 团　委 12 关心下一代工作组织健全，年度有计划、总结，活动有内容，有记录，五心教育、法制教育和养成教育有成效。帮教组织健全，有措施，受教育率、转化率分别达100％和80％以上。 30 组织不健全、