(word)ID-M01032 计划调度部职位说明书1.0.docVIP

审批记录 起草人 审核人 批准人 部门/岗位 人力资源 人力资源 总经理 姓 名 日 期 目录 1 目的…………………………………………………………………………………………1 2 适用范围……………………………………………………………………………………1 3 职责…………………………………………………………………………………………1 4 工作内容……………………………………………………………………………………1 5 相关文件 …………………………………………………………………………………27 6 附件 ………………………………………………………………………………………27 7 修改状态 …………………………………………………………………………………27 1 目的 明确各部门、各岗位的职责，强化员工责任意识，为企业招聘、岗位培训、绩效评估提供依据，为公司未来发展奠定坚实基础。 2 适用范围 公司计划调度部 3 职责 人力资源管理部门负责各部门及部门所属岗位职责的汇总、修订，各部门负责本部门及部门所属岗位职责的编写。 4 工作内容 计划调度部职位说明书 部门职能综述： 负责公司生产计划制定、生产节律的控制、调度与考核； 负责物料的仓储、配送及运输管理工作，降低物料管理成本； 负责公司劳保用品的发放管理； 负责对各个车间的技经指标的统计和成本核算工作。 工作职责： 1、负责