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2016年焦作事业单位面试备考：面试热点题目及解析五十二 2016年焦作武陟县事业单位招聘考试面试备考： 2016年焦作武陟县事业单位招聘简章（招77人） 报名时间：2016年7月16日00:00至7月19日12:00。报名办法：采取网上提交报名信息、上传照片、缴费、打印《笔试准考证》的方式进行。登录武陟县人民政府网或中国事业单位考试网相应公告链接网上报名系统进行报名 以下简称网上报名系统 。 推荐：2016焦作武陟县事业单位面试培训课程 面试 1 面试时间、地点以《面试准考证》为准。 2 面试内容 ①事业单位 岗位代码为1XXX 采取结构化面试方式。主要测试应试者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力等。面试时间10分钟，面试成绩满分100分。 ②中小学教师 岗位代码为2XXX 采取试讲方式。主要测试应试者掌握课程内容、组织课程实施、运用教学语言与实现教学目的等基本素质和教学技能。试讲时，备课20分钟、面试10分钟，面试成绩满分100分。 附件： 1、进入资格复审名单.xlsx 2、笔试成绩.xlsx 更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网 2016年焦作武陟县事业单位面试备考资料 更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网 某调查表明百分之六十几的人，都不信任社区医院，不管大病小病都要去大医院，造成社区医院病人少，很多人头疼感冒都宁愿去城市大医院。对这种现象，谈谈你的看法。 大医院人满为患，小医院门可罗雀，是我国就医领域的真实现状。 我国目前无论大中小城市，每个社区都已建或者在建社区医院，每个社区医院都要配备一定的医疗设备、医务人员，占用一定的医疗场所。但是这些资源发挥的作用却极其有限，造成了极大的浪费。 另一方面，大医院的门诊一号难求，凡是去医院排过队，特别是熬夜排队的人都体会过那种痛苦的滋味，造成了普遍的就医困难。在这种情况下，医生又由于忙碌，分配给每个患者的时间过短，造成患者的就医体验不好，容易引发医患矛盾。 以上种种问题，主要是由于人们普遍对社区医院不够信任。我国的社区医院起步晚，名气小或者压根没有名气，一般没有专家坐诊，没有复杂的大型医疗设备，老百姓担心这样的医院不能作出正确的诊断。 其次，是由于随着生活水平的提高，人们对健康越来越重视，但是还没有建立起科学的健康常识。在看病问题上，本着花钱越多效果越好的简单信念，盲目选择大医院。人们不知道，哪些病在小医院可以解决，哪些病才需要去大医院。 因此，要解决这个问题，首先需要大力宣传科学就医的观念。科学就医是指合理利用医疗卫生资源，根据自身疾病情况选择适宜、适度的医疗卫生服务。目前我国已经实行分级诊疗模式，应当广泛宣传，让患者了解并且遵从这一模式。“小病在社区、大病去医院、康复回社区”，避免盲目去大医院就诊，缓解目前大医院就医难，对自我和社会都是一种有益的行为。 其次，要加强社区医院的建设，保证社区医院达到应有的诊疗水平。为此，不但要满足硬件设施的达标，更要建立合理的人才机制，鼓励医学生到社区医院工作，医疗专家到社区医院出诊。 更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网 你成功应聘被派往基层单位做负责人。下到基层后，你发现基层单位环境简陋、设施差、工资低、财务状况混乱、工作人员经常不按规定办事，而且有的工作人员由于专业不对口工作态度十分消极，对待本职工作也不认真负责。请问，面对这种局面你将如何开展工作? 作为基层单位的负责人，面对种种不利情况，应当保持积极心态，牢记使命，发扬自力更生、艰苦奋斗的精神，带动工作人员改变现状，重新营造生机勃勃的工作氛围。 第一，对于环境简陋，设施差的问题，要本着因陋就简的原则，不攀比不虚荣。只要能够满足工作的基本条件，不追求环境的豪华、设施的先进。当然，简陋不等于脏乱，我会带领工作人员打扫好卫生，保持地面、门窗、桌椅、办公设备的清洁，让大家有一个整洁的环境。设施差并不等于任其损坏，对于发生故障的办公设备，我会及时送去修理或者更换，保障工作所需的必要条件。 第二，对于财务混乱的问题，主要是没有专门的财务人员负责，或者负责人不用心造成的。我会对此加以重视，如果之前没有财务人员负责，我会指定专人管理财务;如果之前的负责人不用心，我会找他谈话，让他重视起财务管理问题，定期做好报表，该审计的审计，该公开的公开。 第三，对于工作人员不按规定办事、工作态度消极的问题，我首先会完善好单位的规章制度，并且召开工作会议明确各项工作的要求、每个工作人员的职责，尽量按照大家的专业分配对口的工作;其次会通过谈心的方式鼓励大家用心工作，因为我们的工作是为当地百姓谋福利的，非常有意义。我们的工作条件不好，也说明当地的经济落后，人民群众的生活条件也不好，只有我们担负起自己的职责，把地方的经济社会发展推动上去，才能从根本上解决一切问