龙甫镇申报广东省教育强镇分项自评结果.docVIP

龙甫镇申报广东省教育强镇分项自评结果 指标内容 指标系数 分值 自评分 他评分 政府责任 1★ 24 24 2 30 30 3★ 24 24 4★ 18 18 5★ 24 24 6 30 30 支持教育 7 30 30 8 32 32 9 40 40 10 28 28 发展水平 11 25 25 12 30 30 13 25 20 14★ 32 32 15 24 24 16 12 12 17 12 12 18★ 18 18 19 15 15 20 9 9 21 6 6 22 12 12 得分 495 奖励加分 1.5 自评总得分 496.5 龙甫镇申报广东省教育强镇督导验收 自评说明及资料目录 一级指标 二级指标 分值 自评分 他评分 政府责任 1★ 24 24 评 估 标 准 镇党委、政府主要领导认真抓教育，积极贯彻执行《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律法规；每年主持召开两次以上专门会议，及时研究和解决教育改革与发展中的困难和问题，采取措施巩固、提高“两基”工作，落实“两全”，积极推进教育现代化；镇党政主要领导及分管教育领导经常深入学校调查研究，每年为教育办几件实事；把教育工作作为镇、村及有关部门领导任期目标责任制和政绩考核的重要内容之一。 评分 方法 符合标准22－24分，每个要素6分 自 评 说 明 1、我镇党委、政府领导吴振军书记把教育放到优先发展的位置，专门成立以巫有意委员为主抓教育的领导班子成员，认真抓教育工作，积极贯彻和实施教育法律法规，每年三月、九月集中学习《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》，明确工作目标任务，依法治教治校。 2、我镇党委、政府高度重视教育工作，每年都召开三次以上教育专题会议，今年更是响应市委市政府提出的“创建广东省教育强镇”的要求，召开大大小小会议不下30次，研究和解决教育改革与发展中遇到的问题，特别是布局调整、实验设备规范化学校方面，积极采取措施巩固、提高“两基”工作，落实“两全”，积极推进教育现代化，学校布局调整等各项工作。 3、我镇领导吴书记和分管教育的巫委员经常深入学校了解情况，实地调研，现场办公，及时为学校解决实际困难，实实在在地为教育工作办实事好事共计20多件，特别是今年，共投入软硬件建设资金约790.34万元确保了“创强”工作的顺利开展。另外还多渠道筹集资金20多万元为学校添置了76多台电脑，一批全新的学生台登、图书，图书量3.5万册；为了打造“广东省教育强镇”，镇委书记吴振军主动联系工程队出人出力为学校教师宿舍，学生教室进行翻新，建起了校园文化广场、文化长廊，完善了学校的周边环境。 4、我镇在确定领导班子、村干部及相关部门领导的任期目标时，镇委镇政府提出：把教育工作作为一项重要指标纳入镇、村主要领导任期目标责任制和政绩考核之中。在吴书记的领导下，我镇教育发展得到质的飞跃。 本指标自评分。我镇党委、政府十分重视营造良好教育文化环境，年投入万进行校园文化建设，优化了校教育文化环境；镇政府努力协助学校建设好德育、劳动、社会实践基地和文化、体育活动场所，其中签约基地个我镇办好成人文化技术学校，各村办好“成人文化技术学校”辅导站，积极办好各类社会教育本指标自评分。 龙甫镇申报广东省教育强镇督导验收 自评说明及资料目录 一级指标 二级指标 分值 自评分 他评分 政府责任 4★ 18 18 评 估 标 准 依法保障义务教育经费，按照地方政府的规定，分项目、按比例分担义务教育所需经费；按照地方政府的规定，保障教师工资、医疗福利和社会保险待遇；按照地方政府规定，完善农村教师工资经费保障机制。 评分 方法 符合标准16－18分，每个要素6分 自 评 说 明 1、分担经费，保障增长。义务教育经费由省、市、县分项目、按比例分担，我镇党委、政府几年来都能按照市的要求完成教育经费投入任务, 教育经费投入逐年增加，2007年、2008年、2009年镇财政教育投入与上年同比分别增长25.41%、30.97%和77.51%。 2、保障有力，待遇提高。一是在职人员津贴补贴；离退休人员生活补贴，在2008年7月和2009年1月再次大幅提高，平均增加1380元。全市教师年平均收入达到55956元，达到省委、省政府关于教师工资福利待遇“两相当”的要求，真正做到以待遇留人，以事业留人，稳定教师队伍。二是四大节日（元旦、春节、五一、国庆节）按在册人员（含退休员），每个节日1000元，共4000元。三是年终考核称职以上等次工作人员发放的3个月基本工资的年终奖金