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关于开展推荐优秀女性人才更新完善优秀女性人才库的通知 各街（办）妇联，区直单位妇委会、团体会员单位： 为进一步贯彻落实男女平等基本国策，加快推进我区妇女事业发展，区妇联将在全区组织开展推荐优秀女性人才、更新完善优秀女性人才库工作。现将有关事项通知如下： 一、推荐范围及条件 区党政机关，各人民团体，区属企业、学校及其他事业单位，有关行业协会、商会及民营企业中符合条件的优秀女性人才。 1、女性党政领导人才。除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应当具备以下条件：年龄45周岁以下，具有大学本科以上学历的正科级（含）以上女干部。 2、女性经营管理人才。现任企业领导职务或在企业中担任中层领导职务的女性经营管理者；有较强的现代企业管理能力，业绩优异，对国家和社会作出较大贡献的民营企业女性负责人。一般应具有大专以上学历，年龄50周岁以下。 3、女性专业技术人才。在专业技术岗位上从事专业技术工作，在行业或领域中有一定影响的女性（科技、卫生、教育、文化、法律、金融等专业）。具备副高级以上职称或本科以上学历、年龄在50周岁以下，特别优秀的年龄可适当放宽。 4、女性农村致富带头人：在农村一线，从事种植、养殖、加工、营销、新技术开发应用、新产品推广等，带领农民致富，开拓农产品市场等方面，取得突出成效的农民合作经济组织女领办人、女领头人和女经纪人；具有一技之长并带动一方经济发展的女能人；在区域或行业内有一技之长且为农村经济发展和群众致富作出突出贡献，取得显著经济效益和社会效益的女性人才。 5、女村官：能够发挥特长优势，甘于吃苦奉献，主动干事创业，在服务农民、发展农业、建设新农村中作出积极贡献，受到农村基层干部群众及社会各界的普遍好评。在改善干部队伍结构、增强农村基层组织生机活力等方面取得明显成效的女村官。 6、女大学生创业人才：全日制大学或大专毕业，自筹资金创业并带动一部分人员就业，能够充分展示女大学生自尊、自信、自立、自强的青年知识女性群体形象，在一定区域内作出突出贡献并取得经济效益的女大学生。 二、推荐方式 由各单位妇联会同本单位组织人事部门酝酿提出符合条件的初步人选，报同级党组（党委）研究同意后报送。各单位推荐时要注重推荐非中共党员和少数民族优秀女性，择优推荐人数不超过10名。 各单位确定推荐人选名单后，填写《东西湖区优秀女性人才推荐名册》1份（同时附电子版），于2016年6月30前报送区妇联办公室。 三、工作要求 1、加强组织领导。推荐优秀女性人才、建设女性人才库，是加强女干部、女性人才队伍建设的一项重要基础性工作。各单位要高度重视、精心组织，保质保量、按期完成推荐工作。 2、树立正确导向。推荐人选过程中，既要严格执行标准条件，同时也要注意听取群众意见，综合考虑人选德才素质、工作实绩和群众公认，充分发挥党组织的领导和把关作用，切实把好政治关、品行关、能力关和廉政关，将真正优秀的女性人才推荐出来。 联系人：李季 联系电话 QQ:404942115 附件：《东西湖区优秀女性人才推荐名册》 东西湖区妇女联合会 2016年6月12日 附件 东西湖区优秀女性人才推荐名册 填报单位（盖章）： 年 月 日 姓 名 出生 年月 民 族 籍贯 党派 参加工 作时间 最高学历 工作单位 及职务（职称）、职级 推荐 类别 备注