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- 2016-09-02 发布于湖北
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企业内耗是企业的最大蛀虫,以上所列出的现象均为企业内耗的表现,杜绝和改善这些现象,是TTY每个管理员的职责和义务,只有在从我做起,从小事做起,才能逐步改善。 形成一种好的习惯是一个漫长的过程,这取决于我们的决心。“改变是痛苦的,但成长是快乐的, 如其碌碌无为,不如放手一搏,胜利永远是留给强者的,用我们的努力和汗水来见证这每一天的改变。” 天泰盈数码科技(深圳) 有限公司 消除企业内耗 专题讲座 讲座目的: 提高认识、规范管理 降低损耗、减少浪费 此次课题我们至少应该达成以下共识: 不可否认,这些现象都真实的发生在我们的身边,有些已经长期存在。无论如何,对于这些我们都完全有能力去改善,但却因为我们的视而不见,任由它们慢慢演变成一种“坏习惯”---这是我们共同的失职。 这不是“批判大会”,而是“追悼大会”,对于过去的好的现象我们应该继续发扬;对于不好的,就应该让它远离我们的身边,别让它继续贬低我们的能力。 “每个人都有他的职责,请尊重别人的劳动,别再埋怨或伤害身边的人”------因为他们都是你的同事,我们同在一条船上,目的地是同一个码头。 如果你遇到困难或怨气,请参照第三条,并伸出你的手。 案例列举 为之忽视的 长期存在的 需要完善的 需要规范的 需要改进的 需要反省的 需要节
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