行政部事务处理细则.docVIP

X X X 宿 舍 管 理 制 度 2012年xx月xx日修订 细则名称 宿舍管理制度 文件编号 生效日期 总则 为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境和秩序，保证员工宿舍的安全性及舒适性，特制订本制度。 入住员工宿舍的员工必须符合以下条件： 公司认可的优秀员工，人品端正、爱岗敬业、努力上进者； 在市区无住所或现住所交通不便者； 无传染性疾病，无吸毒、赌博等不良嗜好； 能够严格遵守本制度。 宿舍管理员 宿舍设置管理员，监督管理一切宿舍内务，包括物品分配、组织清扫、保持整洁以及维持秩序等。 有下列情形之一者，宿舍管理员应立刻通知行政部： 违反宿舍管理规定，情节重大； 留宿异性、亲友或同性朋友； 宿舍内有不法行为或火灾发生； 员工身体不适以至重病，协助通知其亲友并及时帝医就治； 发生其他特殊情况。 宿舍管理规定 住宿员工应服从管理员管理与监督； 员工宿舍发生的水费、电费及燃气费由住宿人自行承担，房租由行政部统一交纳； 房间清洁由住宿人轮流值日，废物、垃圾等应集中倾倒于指定场所； 员工对所居住宿舍不得随意改造或变更； 员工不得将宿舍部分或全部转租或出借给他人使用； 住宿员工不得拒绝公司领导和行政部对宿舍的视察； 住宿员工有责任维护宿舍所有器具设备，如器具设备由于疏于管理或恶意破坏而损坏，由损坏人负担修理费或赔偿费，并视情节轻重下发过失单处分； 宿舍内不得使用或存放违禁物品； 时刻保持室内卫生整洁、无异味； 不得在宿舍床上吸烟，烟灰、烟蒂不得丢弃在地上； 使用电视、电脑或打电话时，声音不得过大，以免妨碍他人休息； 宿舍不得留宿异性、亲友或同性朋友； 放在宿舍内的贵重物品，住宿人自己妥善保管，如有物品遗失，后果自理； 个人原因引起的火灾，查明原因后，由个人承担，与公司无关； 住宿人住宿宿舍期间，人身安全由自身负责，与公司无关； 节约用水、用电，清洗完毕随手关闭水龙头，人走灯熄； 不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博或从事其他不健康活动； 住宿员工发生下列行为之一，即应取消其住宿资格并呈报行政部处理： 擅自留宿异性、亲友或同性朋友；； 在宿舍赌博、斗殴、酗酒或其他恶劣行为； 蓄意破坏宿舍配套物品或设施； 被房东、社区居委会或邻居投诉； 严重违反宿舍管理制度者； 有偷窃行为者； 员工离职（包括辞职、辞退），必须按规定办理宿舍退离手续，应于离职日起1天内搬离宿舍，未经批准不得留宿，如有特殊情况，交由行政部处理； 住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净，交还宿舍钥匙及公配物品。 附则 本制度经总经理核准后公布实施，修改时亦同； 本制度解释权归行政部所有； 本制度自总经理签字确认后生效。 备注 编制人员 审核人员 编制日期 审核日期 总经理签字： 年 月 日 公司签章： 年 月 日 修 订 修订内容： 修订人员 修订日期 住宿人签字： 1 桂聘人才网（） 桂聘人才网（）