你是公司需要的人么？.pptVIP

河南铸城科技股份有限公司 前言 也许你是一名刚刚进入社会职场的新人，也许你是一名经验丰富的成熟职员；也许你正不知道如何开展自己的工作，面对工作一筹莫展；也许你正沉浸在一次降职带来的痛苦中…… 不管你是一个什么样的职场人士，也不管你正处在什么样的职场境遇之中，今天的探讨可能会对你有所帮助和启发，可能会使你豁然开朗，拨开心灵乌云见青天重新找准人生的切入点和适合的职场坐标。 一、公司与员工的关系 二、公司需要什么样的人 三、优秀员工的八大特性 四、如何成为德才兼备的优秀人才？ 四、如何成为德才兼备的优秀人才？ 四、如何成为德才兼备的优秀人才？ 4.2、服从至上，三缄其口 四、如何成为德才兼备的优秀人才？ 四、如何成为德才兼备的优秀人才？ 四、如何成为德才兼备的优秀人才？ 四、如何成为德才兼备的优秀人才？ 四、如何成为德才兼备的优秀人才？ 四、如何成为德才兼备的优秀人才？ 四、如何成为德才兼备的优秀人才？ 四、如何成为德才兼备的优秀人才？ 四、如何成为德才兼备的优秀人才？ 四、如何成为德才兼备的优秀人才？ 四、如何成为德才兼备的优秀人才？ 四、如何成为德才兼备的优秀人才？ 五、总结： 1、忠于职守 兢兢业业--企业需要绝对忠诚的人。 2、服从至上 三缄其口--企业需要绝对服从的人。 3，专业制胜 经验丰富--企业需要有专业、有能力、有经验的人。 4，高度执行 少说多做--企业需要勤奋、坚定、默默奉献的落实者 5，快速适应 时刻充电--企业需要与时俱进、勤学好问的人。 6，善于沟通 与人友善--企业需要有团队精神的人。 7，信心百倍 激情四射--企业需要充满激情、生龙活虎的人。 8，追求卓越 尽善尽美--企业需要追求完美的人。 河南铸城科技股份有限公司 公司需要什么样的员工？ 你是公司需要的人吗? 摆清二者的关系 公司←→员工 1、供需关系 2、双向选择 案例： ★人才市场 ★打工皇帝唐骏 德才兼备 又红又专 公司最喜欢哪些人 1、忠于职守，兢兢业业。 4、高度执行，少说多做。 3、专业至胜，经验丰富。 6、善于沟通，与人为善。 5、快速适应，时刻充电。 8、追求卓越，尽善尽美。 7、信心百倍，激情四射。 2、服从至上，三缄其口。 4.1、忠于职守，兢兢业业。 一个企业对员工的最基本要求是什么？是专业过硬，才华横溢，是刻苦勤奋，是积极向上，还是经验丰富？其实这些都不是最重要的，企业对员工最基本的要求很简单，就是忠诚。因为只有员工忠于一个企业，员工的其他优点对这个企业才有价值。 问题：敬业精神是如何培养的？ 4.1.1、忠诚是职场生存的前提 4.1.2、敬业是忠诚的体现 ★忠君★忠于革命忠于党 ★忠诚党的教育事业★忠于公司 服从是一种绝对的命令 员工必须具有良好的服从观念，才能更好的完成工作并获得老板的信任和赏识。 4.2.2、了解老板，服从老板 4.2.1、一切从服从开始 4.2.3、上司喜欢听话的员工 4.2.4、执行和负责是服从的最高境界 4.2.5、服从不是盲从 案例： ★红花与绿叶 ★诸葛亮的职业生涯 4.3、专业制胜，经验丰富 除了具有忠诚、服从和敬业外，专业、能力、经验是优秀员工所必须具备的“武器”和“硬件”。 4.3.1、专业技能是生存的武器。 4.3.2、失败和经验是一笔宝贵的财产。 案例： ★庖丁解牛 ★马里哈的神耳 ★本田和本田宗一郎的成功 “感谢失败！我成功的经验完全来自失败。” 4.4，高度执行，少说多做 工作中，出色的人总是每时每刻都在忙碌着，他们雷厉风行，干净利落，做事从不拖拖拉拉，他们用自己的业绩证明自己的价值，这是优秀员工所共有的特质。 4.4.2、业绩是“做”出来的 4.4.1、从现在开始行动 4.4.3、主动出击，拒绝被动 4.4.4、打败执行的敌人---拖延 案例： ★铁娘子-董明珠 ★王旭求职的故事 ★避免拖延的方法 4.5、与时俱进，时刻充电 4.5.1、信息时代，竞争需要更新知识 4.5.2、工作中的学习更重要 案例： ★活到老，学到老 李嘉诚的“学习化人生” 4.6、善于沟通，与人友善 美好的品德是一笔难能可贵的财富，沟通能力是事业成功的前提。 4.6.1、善的含义; 帮助别人、照亮自己、吃亏是福 。 4.6.2、学会和同事交往和合作。 4.7、信心百倍，激情四射 优秀的员工无论面对多么艰难的工作，不会退缩，而是充满信心的开始；优秀的员工，无论面对多么平凡的工作，也不会懈怠，而是充满热情地完成。这就是优秀员工能从普通人中脱颖而出的关键所在。 4.7.1、自信是成功的开始，自信是每个成功者必 备的品质。我能！ 4.7.2、激情造就奇迹，凡获得顶尖成就的人有一个共同点：对工作全身心投入与狂