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  • 2016-09-07 发布于重庆
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福建省申请安全生产许可证延期所需资料.doc

福建省申请安全生产许可证延期所需资料

福建省煤矿企业申请安全生产许可证延期 所需提交的文件资料 根据《实施办法》等法律法规规定,煤矿企业和煤矿在申请安全生产许可证时,应提供下列文件资料和图纸(含部分文件资料的电子文档),并对其真实性负责: 一、延期申请需提交的文件和资料 (二)重新申办所需提交的要件 1.煤矿企业 (1)《福建省安全生产许可证延期申请书》(一式三份,另需提交电子版); (2)《福建省煤矿企业安全生产许可证征求意见书》; (3)根据实际岗位制定的安全生产责任制(复印件); (4)安全生产规章制度发布文件及目录清单(复印件); (5)各工种操作规程发布文件及目录清单(复印件); (6)设置安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员的文件(复印件,另需提交电子版); (7)煤矿企业主要负责人(法人、矿长)所持的有效《生产经营单位主要负责人安全资格证书》(复印件,需查验原件); (8)煤矿企业专职安全生产管理人员所持的有效《安全生产管理人员安全资格证书》(复印件,需查验原件); (9)年度的特种作业人员培训计划,从业人员安全生产教育培训计划; (10)《工伤保险参保证明》(复印件,需查验原件,格式见附件1); (11)重大危险源检测、评估、监控措施和应急预案; (12)《事故应急救援预案》及发布文件(复印件); (13)设立矿山救护队的文件或与有资质的矿山救护队签订的救护协议(复印件,需查验原件); (14)《煤矿企业安全生产许可证》副本原件。 2.煤矿 (1)《福建省煤矿企业安全生产许可证申请书》(一式三份,另需提交电子版); (2)《福建省煤矿企业安全生产许可证征求意见书》; (3)《采矿许可证》(副本复印件,需查验原件); (4)根据岗位实际制定的安全生产责任制(复印件); (5)安全生产规章制度发布文件及目录清单(复印件); (6)各工种操作规程发布文件及目录清单(复印件); (7)设置安全管理机构和配备专职安全生产管理人员的文件(复印件,另需提交电子版); (8)煤矿主要负责人(法人、矿长)所持的有效《生产经营单位主要负责人安全资格证书》(复印件,需查验原件); (9)煤矿专职安全生产管理人员所持的有效《安全生产管理人员安全资格证书》(复印件,需查验原件); (10)煤矿特种作业人员操作资格证书(IC卡)清单(格式见附件2); (11)从业人员年度安全教育考试成绩清单(格式见附件3); (12)《工伤保险参保证明》(复印件,需查验原件,格式见附件1); (13)《安全现状综合评价报告》(另需提交电子版); (14)年度瓦斯等级鉴定批复文件(复印件); (15)《矿井灾害预防和处理计划》及发布文件(复印件); (16)矿井通风系统图(另需提交电子版); (17)设立矿山救护队的文件或与有资质矿山救护队签订的救护协议(复印件,查验原件); (18)《安全生产许可证》副本原件。 二、各类申请要件的相关说明 (一)关于安全生产责任制 煤矿企业和煤矿应根本单位实际制定安全生产责任制度,主要包括以下安全生产责任制度: 1.煤矿企业(集团公司、分公司、煤矿)主要负责人、分管负责人、总工、副总工、班(组、队)长等安全生产责任制; 2.生产技术部门及人员安全生产责任制; 3.安全生产管理部门及人员安全生产责任制; 4.财务、经营(供销)、培训、教育、工会、办公室等部门及人员安全生产责任制; 5.根据实际配置的其他各工种岗位的安全生产责任。 (二)关于安全生产规章制度 煤矿企业和煤矿应根据《国家煤矿安全监察局关于印发煤矿企业安全生产生产管理制度规定的通知》(煤安监办字〔2004〕42号)以及国家安全监管总局、国家煤矿安监局、省政府关于煤矿安全生产有关文件,结合本单位实际制定,主要包括以下安全生产规章制度: 1.安全生产责任制; 2.安全办公会议制度; 3.安全目标管理制度; 4.安全投入保障制度; 5. 安全质量标准化管理(考评奖惩)制度; 6.安全教育与培训制度; 7.事故隐患排查和报告制度; 8.安全监督检查制度; 9.安全技术审批制度; 10.矿用设备、器材使用管理制度; 11.矿井主要灾害预防管理制度; 12.煤矿事故应急救援制度; 13.事故报告和调查处理制度; 14.安全奖罚制度; 15.领导带班下井制度; 16.劳动定员管理制度; 17.入井检身与出入井人员清点制度; 18.安全操作规程管理制度等; 19.爆炸材料安全管理制度; 20.职业卫生健康管理制度。 其中:安全质量标准化管理(考评奖惩)制度应符合《福建省煤矿企业安全质量标准化和安全生产级别考评暂行办法》(闽煤安监监察〔2010〕37号)有关规定;领导带班下井制度应符合《福建省煤矿领导带班下井及安全监督检查实施细则》(闽经贸能源〔2010〕672号)的有关规定;劳动定员管理制度应符合《

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