南通大学发展党员工实施细则.docVIP

南通大学发展党员工作实施细则 第一章 总 则 第一条 为切实保证新发展党员的质量，保持党组织的先进性和纯洁性，不断提高党的创造力、凝聚力和战斗力，依据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》和《中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》，结合我校实际，制定本细则。 第二条 党的基层组织要把吸收具有共产主义觉悟的先进分子入党，作为一项经常性的重要工作。 第三条 发展党员必须认真贯彻执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的指导方针。 第四条 发展党员必须经过党的支部，坚持入党自愿的原则和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。 第二章 申请入党及申请入党人的培养 第五条 凡符合党章规定并自愿申请入党的，必须向所在单位党支部递交书面申请。经党支部审查，符合党章规定的，确定为申请入党人，填写《申请入党人员登记表》，将其列入申请入党人员信息库，并上报党委组织部备案（每半年上报一次）。 新入校的师生员工，如在原单位向党组织递交了入党申请书，来校后要及时向所在党支部说明，并请原单位党组织将入党申请书转至我校，培养时间连续计算。若本人档案中没有记载，原接收入党申请书的单位不能提供原始入党申请书的，应重新提出申请，其申请入党时间从重新提出书面申请时计算。 第六条 各分党委、党总支、党支部要高度重视并认真做好对广大师生员工进行党的知识和理想信念的教育，特别要加强对新入校学生的启发、教育和引导工作，对那些基本素质好，工作、学习及现实表现突出，尚未提出入党申请的学生，应主动与他们谈话、个别引导，使他们逐步提高认识，激发入党愿望。 第七条 党支部要加强对申请入党人的教育，建立培养档案。 1.申请入党人递交入党申请书两周内，党支部要派专人与其谈话，了解入党动机、思想、工作、学习情况，掌握其主要经历和家庭主要情况，肯定成绩，指出不足和努力方向，并做好谈话记录。 2.组织申请入党人开展申请入党人学习小组活动，学习小组由党支部指定专人按照党支部的统一要求组织学习实践活动。 3.申请入党人应经常向党支部汇报思想、学习、工作等情况，每季度至少应递交一次书面思想汇报。 第三章 入党积极分子的确定、培养和考察 第八条 党支部经过对申请入党人一定时间的培养教育，应及时将符合入党积极分子条件的申请入党人确定为入党积极分子。 入党积极分子的主要条件： 1. 拥护党的路线方针政策，在思想上、政治上同党中央保持一致； 2. 对党有比较全面的认识，积极要求入党，决心为共产主义奋斗终身； 3. 学习、工作、生活等方面表现突出； 4. 作风正派，团结同志，在群众中有一定威信； 5. 递交入党申请书的时间一般不少于三个月。 确定入党积极分子必须经党小组推荐，征求团组织、班主任、辅导员意见，支委会（不设支委会的党员大会）讨论决定，报上级党组织审定。 第九条 入党积极分子确定后，党支部要加强对入党积极分子的培养考察。 1. 党支部及时指定1-2名正式党员做入党积极分子的培养联系人，负责经常性的培养考察工作。 2. 培养联系人要认真填写《入党积极分子考察表》，如实写明入党积极分子的思想和表现情况，指出主要不足和努力方向。一般每半年填写一次。 3.党支部要有意识地安排入党积极分子参加党内的一些活动，如列席讨论发展新党员的支部大会、入党宣誓仪式等，并分配他们担任一定的社会工作，加强实践中的锻炼考察。党支部要有计划地选送入党积极分子参加学校党校（或分党校）举办的入党积极分子培训班学习。 4.党支部根据培养联系人培养考察的意见和群众反映，及时分析入党积极分子的情况，并形成党支部意见，填入《入党积极分子考察表》“党支部意见”栏中，及时将条件成熟的入党积极分子列入年度发展计划，并上报党委组织部。 5.入党积极分子要主动（每季度不少于一次）向党支部递交书面思想汇报，汇报自己一定时期的思想、学习、工作、生活等方面情况。 第十条 培养联系人的主要职责。 1.经常了解入党积极分子的思想、工作、学习、生活等各方面的情况及存在的问题，加强个别谈话指导，鼓励和帮助他们发扬优点，克服缺点，积极进取，端正入党动机。 2.向党小组、党支部汇报入党积极分子的有关情况，反映他们的愿望和要求，并根据入党积极分子的思想认识和实际表现，提出加强培养教育的意见和建议。 3.自申请入党人确定为入党积极分子之日起，按要求定期填写《入党积极分子考察表》“考察情况”一栏。 4.入党积极分子基本具备入党条件时，向党小组、党支部及时提出将其列为发展对象的建议。 第十一条 要求入党的积极分子离开原单位时，调出单位或部门的党组织应将其入党申请书及培养、教育、考察的有关材料，转给调入单位或部门的党组织。 第四章 发展对象的确定及有关工作 第十二条 党支部经过对入党积极分子一定时间的培养考察，应及时将基本符合党员条件的