加强供热能耗的精细化管理.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
加强供热能耗的精细化管理.doc

加强供热能耗的精细化管理   摘 要 在现代管理中,精细化管理是科学管理的第二层次,主要是将责任明确化,落实到每个人的身上,对目标进行进一步细化,最终逐一落实。目前,我国供热企业面临着越来越多的问题,其中最大的问题就是如何节能降耗。供热企业必须要进行精细化管理,才能促进企业的发展。要打造一支高素质、讲实效、负责任的团队,支撑起企业的明天。   关键词 供热;节能降耗;精细化管理   中图分类号C93 文献标识码A 文章编号 1674-6708(2014)116-0074-02   随着我国经济的快速发展与人民生活水平的不断提高,我国供热企业面临着越来越多的问题,其中最大的问题就是如何节能降耗,从而响应国家政策。从燃料的选择到节能降耗的管理上,供热企业必须要进行精细化管理,才能促进企业的发展。   1 精细化管理   精细化管理作为一种理念,在企业管理中占据重要地位。精细化管理将分工和服务精细化,是现代管理中的必然环节。在日常管理中引进精细化管理,是更深层次的管理,可以最大限度降低管理成本。在现代管理中,精细化管理是科学管理的第二层次,主要是将责任明确化,落实到每个人的身上,对目标进行进一步细化,最终逐一落实。精细化管理对于管理者要求很高,需要管理者把工作一步到位,每天进行检查,遇到问题及时解决。   企业若想得到长远发展,就需要精细化管理来加以指导,因此管理者需要了解管理的精髓,在企业的发展中运筹帷幄,统领大局。企业一旦确立了精细化管理思路,就要按部就班地开展工作,以企业的关键问题为主,有计划、有步骤地进行。每个阶段之间都有着密切的关系,上一个阶段带动下一个阶段,最终形成一个完整的体系,实现精细化管理。在开展工作的过程中,除了惊喜,还要有所创新,这样企业才会有可能获得真正的成功。   2 加大管理力度,创新精英思路   开展节能降耗的精细化管理的前提是加强管理,降低成本,提高企业的经济效益。供暖的能耗成本往往在企业的总支出中占据很高的比例,只有科学管理,才能促进企业的发展。供热管理如果继续采用传统粗放式管理,已经远远不能适应现代企业的需要,只有科学管理,拓宽经营思路,创新思维模式,走精细化管理路线,才能提高企业的经济效益和社会效益。   3 制定能耗精细化管理原则与思路   精细化管理要注重确保供热设备稳定运行,确保供暖质量达标,达到节能降耗和科学管理,提高企业经济效益。企业上上下下全体员工要树立良好的节能意识,从而进一步开展节能技术工作。严格控制供热管理,减少不必要的浪费,按照需求进行供热,确保供热系统科学、合理、经济运行。能耗用量的统计分析要按照年度指标进行,进一步细化到每月,并进行严格的考核,做到有理有据,赏罚分明,提高全员参与意识与责任感,使管理更加科学、规范、有成效,进一步降低供暖经营成本。   4 制定管理岗位责任制   开展供热能耗精细化管理工作过程中,要根据不同的岗位和责任划分岗位责任制。根据实际情况,并针对能耗情况进行全面、科学、合理的分析后,要编制相应的管理制度和细则,将能源指标量化,将责任落实到每个人的身上。除此之外,还要进行量化管理的数据统计和纪录。落实岗位责任制,全面推行供暖运行管理工作。   5 调动员工积极性   精细化管理工作能够顺利展开,离不开各位员工的支持和参与。只有充分调动大家的积极性,全员参与,才能更好地开展工作。对于员工的担忧,领导小组要深入到员工基层中,对工作的意义进行详细的讲解,并列出完善的考核标准和实施办法,赏罚分明,调动员工积极性。此外,领导还要多听取员工的想法,可以通过开会探讨的方式,获取更好的建议,最终统一思想,明确目标,将责任落实,全员参与到精细化管理工作中。   将精细化管理工作坚持下去,每月以简报的方式通报管理工作的实际情况,发现问题及时解决。员工在责任制工作的指导下,有序开展工作,加强责任意识,培养良好的工作态度,不放过每一个环节,通过脚踏实地的努力与高度的责任感为企业贡献力量。领导也要做到统筹大局,合理分工,将责任落实,成为精细化管理工作的核心。如此一来,必定会提高节能降耗的工作效率。   6 发展科技创新   达到良好的节能降耗效果,技术支持的重要性是毋庸置疑的。许多供暖企业的燃气消耗量很大,技术含量较低,供热锅炉存在许多问题,因此,必须要找出存在的问题,进行技术改造,改造后的供暖质量会得到很大的提高,还可以大大降低供热成本。   如今,随着供热管网的不断改造和各种及先进技术的不断引进,供暖企业应抓住难得的机会,大力引进先进技术,进行设备的改造和更新,提高供热的可靠性和安全性,响应国家节能减排的政策。节能降耗的工作是各大供暖企业的首要任务,而且难度较大。资金问题是实施改造项目的难题,因此企业要响应国家政策,抓住政府投

文档评论(0)

sis_lxf + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档